Докторант з нейробіології розвитку в Інституті системної нейронауки Кавлі працює в НОРВЕЖЬКОМУ УНІВЕРСИТЕТІ НАУКИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ – NTNU

про роботу

Група Quattrocolo в Інституті системної нейронауки Кавлі має вакансію для наукового співробітника з нейробіології розвитку.

Позиція базується на групі Quattrocolo, нещодавно створеній дослідницькій групі, яка є частиною Інституту системної нейронауки Кавлі. Нещодавно Інститут системної нейронауки Кавлі був нагороджений Центром алгоритмів у корі головного мозку, новим передовим центром, який з 2023 року протягом 10 років фінансуватиме Дослідницька рада Норвегії. Ми пропонуємо міжнародне та мультидисциплінарне середовище, в якому творчість і науковий дискурс цінуються та заохочуються. Див. http://www.ntnu.edu/kavli для отримання детальної інформації.

посадові завдання

Основним науковим інтересом лабораторії є вивчення розвитку ланцюгів кори мозку. Зокрема, ми зосередилися на розумінні впливу конкретних типів клітин (таких як клітини Кахаля-Ретціуса) на створення та дозрівання схем гіпокампу-енторінальної області. Щоб досягти нашої мети, ми поєднали різні методи, від анатомічного відстеження до транскриптоміки, від фізіології in vitro до in vivo.

Відібраний кандидат приєднається до Центру дослідження мозку Мона (https://www.ntnu.edu/net/kavli/mohn-research-center-for-the-brain), спільного дослідницького центру, до якого входять дослідники з університету Бергена, а також Інститут системної нейронауки Кавлі. Беручи участь у діяльності центру, стипендіат матиме унікальну можливість поспілкуватися зі всесвітньо відомими вченими, отримати унікальний досвід у наукових презентаціях і спілкуватися під час частих зустрічей з колегами-стажерами. Відібраний кандидат працюватиме над спільним проектом з Dr. Клайв Бремхем з Бергенського університету використовує клітинні та молекулярні методи для дослідження ролі клітин Кахаля-Ретціуса в дозріванні синапсів гіпокампа (див. Glærum та ін. 2022 https://www.biorxiv.org/content material/10.1101/2022.05). 09.491146v1).

Посада повна зайнятість (100%), контракт на 3 роки, з осені 2023 року.

Обов’язкові критерії відбору

  • Ви повинні мати норвезький ступінь доктора філософії або відповідний іноземний ступінь доктора філософії, визнаний еквівалентом норвезького доктора філософії з неврології або пов’язаної кількісної наукової дисципліни
    • Якщо ви можете підтвердити, що докторська дисертація була подана, ваша заявка може бути оцінена, навіть якщо ви ще не захистили свою дисертацію. Перш ніж ви зможете зайняти посаду, необхідно надати документи, що підтверджують ступінь доктора
  • Задокументований досвід, як-от публікації чи тези конференцій
  • Інтерес до нейронауки розвитку
  • Досвід у клітинній та молекулярній нейронауці (наприклад, RT-PCR, вестерн-блот, імуногістохімія)
  • Вільне володіння усною та письмовою англійською мовами

Призначення має бути здійснено відповідно до Положення про найм на такі посади, як докторант, докторант, науковий співробітник і спеціаліст.

Переважні критерії відбору

  • Попередній досвід у синаптичній нейронауці, омічному аналізі та методах біоінформатики
  • Досвід роботи з гризунами та операціями на тваринах, наприклад, для ін’єкцій вірусних векторів, буде перевагою
  • Кандидати повинні вміти документувати минулу продуктивність (наприклад, публікації, тези, матеріали конференцій)

Особистісні характеристики

  • мотивований
  • Здатність працювати самостійно та в команді
  • гнучкий
  • Амбітний

Акцент буде зроблений на особистих і міжособистісних якостях.

Ми пропонуємо

заробітна плата та умови

Як постдокторант (код 1352) ви зазвичай отримуєте 563 500 норвезьких крон брутто на рік до сплати податків, залежно від кваліфікації та стажу. Із зарплати відраховується 2% як внесок до Пенсійного фонду державної служби Норвегії

Термін роботи 3 роки з осені 2023 року

Посада підлягає зовнішньому фінансуванню

Прийняття на роботу здійснюватиметься відповідно до чинних нормативно-правових актів про службовців і державних службовців, а також актів щодо контролю за експортом стратегічних товарів, послуг і технологій. Кандидатам, які під час оцінки заявки та додатків буде визнано такими, що суперечать критеріям цього останнього закону, буде заборонено набиратися до NTNU.

Після розмітки слід припустити, що в робочій зоні можливі зміни.

Обов’язковою умовою є те, що ви можете бути присутніми та мати доступ до установи щодня.

Про додаток

Заявка та супровідна документація, які будуть використовуватися як основа для оцінювання, мають бути англійською мовою.

Публікації та інші наукові роботи обов’язкові після заявки. Зверніть увагу, що заявки оцінюються лише на основі інформації, доступної на момент кінцевого терміну подачі заявок. Ви повинні переконатися, що ваша заявка чітко показує, наскільки ваші навички та досвід відповідають критеріям, викладеним вище.

Якщо з будь-якої причини ви зробили перерву в кар’єрі або мали нетипову кар’єру і бажаєте розкрити це у своїй заявці, приймальна комісія візьме це до уваги, визнаючи, що в результаті обсяг вашого пошуку може бути зменшений.

Заява повинна містити:

  • оновлене резюме
  • Стенограми та дипломи бакалавра, магістра та доктора філософії. Якщо ви ще не закінчили докторську дисертацію, вам потрібно буде підтвердити очікувану дату вашої докторської дисертації або те, що ваша кандидатська дисертація була подана
  • Документи про завершений докторський ступінь повинні бути подані до вступу на посаду.
  • Заява про дослідження, що пояснює досвід і інтерес до теми дослідження, а також опис передумов, пов’язаних з дослідницьким проектом (максимум 2 сторінки)
  • Ім’я та контактна інформація двох арбітрів

Якщо ваша освіта була повністю або частково за кордоном, ми також просимо вас додати документацію про обсяг і якість усієї вашої освіти. Опис необхідної документації можна знайти тут. Якщо у вас уже є виписка NOKUT, додайте її також.

Розглядаються спільні роботи. Якщо важко визначити ваш внесок у спільну роботу, додайте короткий опис вашої участі.

При оцінці найбільш кваліфікованого кандидата наголос буде приділятися підготовці, досвіду та особистим та міжособистісним якостям. Мотивація, амбіції та потенціал також будуть враховуватися при оцінці кандидатів.

NTNU зобов’язується дотримуватися критеріїв оцінки якості досліджень відповідно до Декларації Сан-Франциско з оцінки досліджень – DORA.

Загальна інформація

Працює в НТНУ ім

NTNU вважає, що інклюзія та різноманітність є сильною стороною. Ми хочемо, щоб наші викладачі та співробітники відображали культурне розмаїття населення Норвегії, і ми постійно прагнемо наймати найкращих умів. Це дозволяє NTNU підвищувати продуктивність та інновації, покращувати процеси прийняття рішень, підвищувати задоволеність працівників, конкурувати в академічному плані з провідними світовими установами та виконувати наші соціальні обов’язки в освіті та дослідженнях. NTNU наголошує на доступності та заохочує кваліфікованих заявників подавати заявки незалежно від гендерної приналежності, статусу навичок, періодів безробіття чи етнічного та культурного походження.

НТНУ активно працює над збільшенням кількості жінок, зайнятих на наукових посадах, і має низку ресурсів для просування рівності. (tas bort hvis ikke aktuelt)

Місто Тронхейм – сучасне європейське місто з багатою культурною сценою. Тронхейм є інноваційною столицею Норвегії з населенням 200 000 осіб. Норвезька держава загального добробуту, включаючи охорону здоров’я, школи, дитячі садки та загальну рівність, мабуть, найкраща у своєму роді у світі. Субсидований професійний догляд за дітьми є доступним. Крім того, Тронхейм пропонує чудові освітні можливості (включаючи міжнародні школи) і можливості насолодитися природою, культурою та сімейним життям, а також низький рівень злочинності та чисте повітря.

Як співробітник NTNU, ви повинні завжди дотримуватися змін, які тягнуть за собою розвиток предмета, і організаційні зміни, які приймаються.

Публічний список кандидатів із зазначенням імені, віку, титулу та країни проживання складається після кінцевого терміну подання заявок. Якщо ви маєте намір зберегти свою реєстрацію в публічному списку кандидатів, ви повинні це обґрунтувати. Оцінка буде проведена відповідно до чинного законодавства. Ви отримаєте сповіщення, якщо бронювання не буде прийнято.

Якщо у вас виникли запитання щодо ролі, будь ласка, зв’яжіться з керівником групи Джулією Кватроколо, електронною поштою: qiulia-quattrocolo@ntnu.no. Якщо у вас виникли запитання щодо процесу найму, будь ласка, зв’яжіться з консультантом з кадрів Йорунном Амдамом, електронною поштою: jorunn.amdam@ntnu.no

Якщо ви вважаєте, що це звучить цікаво та відповідає вашій кваліфікації, надішліть свою заявку в електронному вигляді через jobbnorge.no, додавши своє резюме, дипломи та сертифікати. Заявки, подані в іншому місці, розглядатися не будуть. За запитом ви повинні мати можливість отримати завірені копії ваших документів.

Дедлайн подачі заявок: 15.03.2023

NTNU

НТНУ – знання для кращого світу
Норвезький університет науки і технологій (NTNU) створює знання для кращого світу та рішення, які можуть змінити повсякденне життя.

Інститут системної нейронауки Кавлі є частиною факультету медицини та наук про здоров’я NTNU. Він був створений як Центр передового досвіду в 2002 році та призначений як Інститут Фонду Кавлі в 2007 році (www.kavlifoundation.org). Наукова мета Інституту — покращити розуміння нейронних ланцюгів і систем, а також їхньої ролі у створенні психологічних функцій.

Сьогодні Інститут складається з Центру нейронних обчислень (CNC), а також Центру кортикальних мікросхем Егіла та Полін Братен і Фреда Кавлі. У 2014 році Нобелівську премію з фізіології та медицини було присуджено двом професорам Інституту, Едварду Мозеру та Мей-Брітт Мозер. Інститут відповідає за міжнародну магістерську програму та є філією докторської програми з медицини. Завдяки нашій розгалуженій міжнародній мережі співпраці ми пропонуємо унікальні можливості кар’єрного зростання. Для отримання додаткової інформації див.: www.ntnu.edu/kavli.

Дедлайн 15 березня 2023 р
роботодавець NTNU – Норвезький університет науки і технологій
графство Тронхейм
Досяжність Загальний час
Тривалість Демонструвати
місце служби Острів

Leave a Comment