Хочете змінити професію? Від інженерів до менеджерів із сталого розвитку – це «затребувані» вакансії, на яких найбільше зросли зарплати у 2022 році
- Постійно високий попит на посади в інженерії, будівництві та технологіях
- Величезне зростання попиту на кваліфікованих спеціалістів із сталого розвитку
- Менеджери з кібербезпеки отримують одні з найвищих середніх зарплат
Інженери-електрики, менеджери з питань сталого розвитку та спеціалісти з кібербезпеки можуть отримати одні з найбільших пакетів зарплат, якщо вони вирішать змінити роботу в новому році, показує новий ексклюзивний аналіз.
Більше половини працівників мають намір шукати нову роботу в 2023 році, згідно з даними Hays, і з більш ніж 1,1 мільйона вакансій у Великій Британії ті, хто шукає новий виклик, швидше за все, побачать багато можливостей.
Очікується, що в найближчі місяці високим попитом залишаться низькокваліфіковані галузі, такі як інженерія, будівництво та технології, а також менеджери з енергетики та сталого розвитку, оскільки пошук зелених робочих місць продовжується.
Зелені робочі місця: оскільки компаніям доводиться переглядати свій вплив на навколишнє середовище, спостерігається величезне зростання попиту на професіоналів, кваліфікованих у сфері сталого розвитку.
Очікується, що менеджери з кібербезпеки продовжуватимуть отримувати одну з найвищих середніх зарплат у розмірі близько 81 500 фунтів стерлінгів на рік, оскільки світ все більше й більше переміщується в Інтернет, і ці посади стають дедалі більш затребуваними.
Але найбільш затребуваними працівниками, як очікується, будуть інженери з електрики та автоматизації – роботи, які залишаються в короткому списку уряду Великобританії – за даними Hays, які опитали 13 500 професіоналів і роботодавців.
У 2022 році інженери-електрики отримували додому в середньому майже 49 000 фунтів стерлінгів на рік, а інженери з автоматизації – 48 000 фунтів стерлінгів, що значно перевищує середню зарплату у Великій Британії за повний робочий день минулого року в 33 000 фунтів стерлінгів.
Інженери, які працюють у цьому секторі, як правило, мають ступінь з електротехніки або суміжних предметів, таких як фізика, розробка програмного забезпечення або інформатика.
Очікується, що інспектори, які консультують щодо будівельних проектів, також будуть користуватися високим попитом наступного року і прагнуть заробляти близько £55 000 на рік.
За словами директора Hays Пола Гослінга, оскільки компаніям все частіше доводиться переглядати свій вплив на навколишнє середовище, попит на кваліфікованих спеціалістів у сфері сталого розвитку значно зріс.
| я працюю | Сектор | Середня зарплата (2022) |
|---|---|---|
| 1. Інженер-електрик | Інженерія | 48 875 фунтів стерлінгів |
| 2. Інженер з автоматики | Інженерія | 48 000 фунтів стерлінгів |
| 3. Ревізор кількості | Будівництво | £55 250 |
| 4. Менеджер з кібербезпеки | технології | 81 500 фунтів стерлінгів |
| 5. Менеджер з енергетики/сталого розвитку | Стійкість | £50 000 (досвід) |
| 6. Кваліфікований соціальний працівник | Соціальна допомога | £31 583 (2 роки досвіду) |
| 7. Бухгалтер із частковою кваліфікацією/новий диплом | Фінанси | 31 396 фунтів стерлінгів |
| 8. Аналітик даних | технології | 43 400 фунтів стерлінгів |
| 9. Керівник клінічних операцій | Науки про життя | 70 000 фунтів стерлінгів |
| 10. Аналітик цифрового маркетингу | Маркетинг | 42 200 фунтів стерлінгів |
| Джерело: Hays; список складено на основі попиту у Великобританії в грудні 2022 року; середня заробітна плата, зібрана з серпня по листопад 2022 року | ||
«Уряд Великобританії інвестує 12 мільярдів фунтів стерлінгів у підтримку до 250 000 кваліфікованих екологічних робочих місць до 2030 року в рамках свого Плану з десяти пунктів», — сказав він.
«Однак тих, хто володіє необхідними навичками, не вистачає, і є багато можливостей для людей, які хочуть побудувати свою кар’єру в галузі сталого розвитку».
Тим часом керівники клінічних операцій, які працюють у фармацевтичних компаніях, які контролюють клінічні випробування, очікують 70 000 фунтів стерлінгів на рік.
Кваліфіковані соціальні працівники з принаймні дворічним досвідом роботи також користуються великим попитом, але, швидше за все, отримуватимуть менше половини цієї зарплати, приблизно 31 580 фунтів стерлінгів на рік.
Які посади отримали найбільше збільшення зарплати?
Найбільше цього року заробітна плата відбулася для архітекторів із відділу продажів, у яких середня річна зарплата зросла майже на 19% до 107 000 фунтів стерлінгів, а також інженерів із системного проектування та менеджерів із продуктів, середня зарплата яких зросла на 18%.
У зв’язку з тим, що компанії стають більш уважними до своєї соціальної відповідальності, тим, хто працює менеджерами з питань різноманітності, рівності та інклюзії, цього року також вдалося отримати одне з найбільших збільшень заробітної плати – зростання на 11% до майже 56 000 фунтів стерлінгів.
| я працюю | Промисловість | Зарплата (середня 2022) | % Підвищення зарплати з 2021 року | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Архітектор рішень Salesforce | технології | £107 000 | 18,50% |
| два | інженер-конструктор систем | машинобудування та виробництво | 65 000 фунтів стерлінгів | 18,20% |
| 3 | менеджер по продукції | технології | £71 091 | 16,50% |
| 4 | Консультант по базі SAP | технології | £61 800 | 16,20% |
| 5 | Керівник відділу талантів/ресурсів | HR | £79 000 | 14,90% |
| 6 | новоспечений юрист | Юридичні (приватна практика) | £67 577 | 14,60% |
| 7 | інженер з аеродинаміки | Інженерія | 65 000 фунтів стерлінгів | 14,50% |
| 8 | аналітик з кібербезпеки | технології | £56 136 | 14,10% |
| 9 | інженер з кібербезпеки | технології | £73 125 | 13,90% |
| 10 | виробник/зварювальник | машинобудування та виробництво | 32 250 фунтів стерлінгів | 13,70% |
| 11 | Клінічний науковий співробітник (старший рівень) | Науки про життя | £54 000 | 13,70% |
| 12 | науковець даних | Науки про життя | £58 750 | 11,90% |
| 13 | інженер платформи | технології | £60 455 | 11,80% |
| 14 | Маркетинговий аналітик / CRM аналітик | Маркетинг | 38 909 фунтів стерлінгів | 11,50% |
| 15 | Менеджер з різноманітності, рівності та інклюзії | HR | £55 833 | 11,30% |
| 16 | менеджер машинного навчання | Науки про життя | 81 000 фунтів стерлінгів | 11% |
| 17 | інженер даних | технології | £57 364 | 11% |
| 18 | інженерний оператор | машинобудування та виробництво | 26 000 фунтів стерлінгів | 10,60% |
| 19 | фінансовий директор | Облік і фінанси | £126 042 | 10,60% |
| 20 | інженер з автоматики | машинобудування та виробництво | 49 500 фунтів стерлінгів | 10,30% |
| Джерело: Hays, на основі аналізу понад 10 000 зарплат, а також даних опитування понад 13 500 роботодавців і спеціалістів. | ||||
Брендан Райан з Hays додав: «Робота в секторі соціального догляду зростає, а це означає, що зараз є багато можливостей для тих, хто хоче змінити кар’єру на соціальний працівник.
«Щоб стати кваліфікованим соціальним працівником, вам, як правило, потрібна кваліфікація та досвід через університетський диплом, стажування перед студентами або пов’язану з роботою схему навчання, таку як Step Up To Social Care.
«Отримавши кваліфікацію, ви отримаєте доступ до кількох кар’єрних шляхів, оскільки ви отримаєте більше досвіду та відточите свої навички».
Оголошення