Міннеаполіс
CNN
—
Тиждень, насичений економічними даними, завершиться в п’ятницю першим звітом про робочі місця в США за 2023 рік.
За оцінками економістів, за даними Refinitiv, у січні, ймовірно, було додано 185 000 посад.
Це було б значним падінням порівняно з 504 000 робочих місць, доданих у січні 2022 року, і 520 000, доданими в січні 2021 року. Це також приблизно відповідало б середньомісячному показнику в 183 000 у період з 2010 по 2019 рік, показують дані Бюро статистики праці.
І все ж, хоча агресивне підвищення ставок Федеральної резервної системи допомогло зменшити інфляцію та призвело до уповільнення економічної активності без різкого зростання безробіття, повний ефект ще попереду, попередив голова ФРС Джером Пауелл у середу.
«Я б сказав, що це добре, що зниження інфляції, яке ми спостерігали досі, не відбулося за рахунок ослаблення ринку праці», — сказав Пауелл на прес-конференції після першого стратегічного засідання ФРС цього року. «Але я б також сказав, що інфляційний процес, який ви бачите, справді знаходиться на ранній стадії».
Рівень безробіття в США знову впав у грудні до 3,5%, знову досягнувши мінімуму за 50 років. Очікується, що в п’ятницю він зросте до 3,6%.
Оголошення про звільнення, очолювані великими технологічними компаніями, набирають обертів: 43 651 скорочення робочих місць, оголошене в грудні, підскочило до 102 943 у січні, згідно з новими даними, опублікованими в четвер вранці Challenger, Grey & Christmas.
Проте ці сплески скорочень не поширилися. Нові дані, оприлюднені в четвер Міністерством праці, показали, що початкові щотижневі заявки на безробіття впали вчетверте за п’ять тижнів до 183 000, що є найнижчим тижневим показником з квітня.
«Це дуже цікавий час, коли насправді незрозуміло, чи є те, що ми бачимо, здоровим і бажаним відновленням балансу на ринку праці – чи більш тривожним закриттям», – сказала Джулія Поллак, старший економіст ZipRecruiter.
На додаток до ключових показників заробітної плати, безробіття та середнього погодинного заробітку, ось деякі інші аспекти звіту про робочі місця, які Поллак та інші економісти вивчатимуть, коли в п’ятницю вранці буде опубліковано звіт про робочі місця за січень.
Згідно з даними BLS, у грудні середня тривалість робочого тижня для працівників, включаючи тих, хто працює неповний робочий день, становила 34,3 години.
це низько з січня 2021 року, коли середня тривалість робочого тижня різко зросла в 35 годин оскільки працівників бракувало, а інші працівники були змушені брати відпустки та додаткові зміни, сказав Поллак.
«Зазвичай у сприятливі часи робочий тиждень у середньому становить від 34,3 до 34,6 години, і якось вона зменшується до нижньої межі цього діапазону», — сказала вона. «Якщо він продовжить погіршуватися, це свідчить про ослаблення попиту на робочу силу».
І зазвичай, коли попит слабкий, відбувається наймання, звільнення та втрата робочих місць, сказала вона.
Коли компанії оговтувалися від пандемії, вони все більше покладалися на кадрові агентства та контрактників. Ця галузь почала пандемію з 2,9 мільйона співробітників, впала до 1,9 мільйона під час мінімуму в квітні 2020 року, досягла рекордних 3,56 мільйона в липні 2022 року і відтоді зменшувалася щомісяця.
«Нещодавнє скорочення кількості тимчасового персоналу є насамперед результатом здорового відновлення внутрішнього найму на повний робочий день», — сказав Поллак. «Але якщо він впаде набагато нижче 3 мільйонів, я думаю, що це також буде червоним прапором».
Тимчасовий і контрактний найм може показати, де компанії розширюються та скорочуються її робоча сила на полях, сказала Сара Хаус, старший економіст Wells Fargo.
«Той факт, що ми бачимо це скорочення, свідчить про те, що ландшафт попиту починає згасати, і, можливо, вони просто не бачать сенсу в найнятті та розширенні такої кількості, як колись», — сказав Хаус.
Дисбаланс між попитом на робочу силу та пропозицією постійно підкреслюється ФРС як потенційний камінь спотикання в її зусиллях зменшити інфляцію. Хоча офіційні особи ФРС зазначили, що заробітна плата, схоже, не є рушійною силою інфляції, вони висловили стурбованість тим, що низька явка та дисбаланс у пропозиції та попиті працівників можуть спричинити зростання заробітної плати та, у свою чергу, спричинити зростання цін.
Рівень зайнятості робочої сили зріс на дві десятих відсоткового пункту в грудні до 62,3%. Хоча це сталося після трьох місяців падіння поспіль, відсоток людей, які активно працюють або шукають роботу, коливався між 62,1% і 62,4% протягом 2022 року.
Згідно з даними про плинність робочої сили в середу, цей розрив збільшився в грудні: у цьому місяці було 11,01 мільйона вакансій, або 1,9 робочих місць на кожного безробітного.
«Довгий Covid цілком реальний, і є значна частина населення, яка продовжує відчувати пов’язані з Covid наслідки для здоров’я, які заважають їм працювати», — сказав Джон Лір, головний економіст Morning Seek the advice of. «Тоді є постійні проблеми з доглядом за дітьми; у нас багато людей рано пішли на пенсію; у нас обмежена імміграція, а не там, де вона була до пандемії».
На додаток до триваючих демографічних зсувів бебі-бумерів, які старіють серед робочої сили, можливо, також має місце певна «інформаційна асиметрія», сказав він.
«Є люди поза робочою силою, які не працюють і просто не знають, наскільки вони зараз потрібні», — сказав він. «І я думаю, що це функція бути трохи віддаленим. Світ кардинально змінився за останні два-три роки, і буде важко показати людям, що ті навички, які вони мають, потрібні зараз».
Щомісячний звіт про роботу в уряді планується опублікувати о 8:30 ранку за східним часом у п’ятницю.