Не задоволені своєю роботою? Ваша стратегія виходу має включати ці 9 кроків

Якщо ви відчуваєте застій у своїй кар’єрі та хочете спробувати щось нове, розумно вийти з неї обережно та зважено. Ось стратегія виходу, яка тільки допоможе вам у ваших майбутніх починаннях.

1. Переконайтеся, що у вас є план гри, коли ви покинете компанію

Не здавайтесь і сподівайтеся знайти щось краще в іншому місці. У нашій нинішній ситуації майте на увазі, що знайти роботу стає все важче і важче. Звільнення відбуваються наліво і направо, і залежно від галузі, в якій ви працюєте, отримати нову роботу може бути практично неможливо.

Перш ніж приймати будь-які важливі рішення, оцініть, чим ви незадоволені на своєму робочому місці, а що вам подобається. Перегляньте свої цілі для себе та переконайтеся, що відхід — це те, що допоможе вам досягти своїх цілей. Незалежно від того, де ви працюєте, будуть дні, які не будуть веселими та нудними. Це не означає, що воно того не варте. Багато хто з нас думає, що ми маємо відразу зайнятися роботою своєї мрії, але це не завжди реально, і іноді доводиться починати з іншого місця.

Тож перш ніж здаватися, придумайте щось інше. Почніть розгортати програми та подивіться, що доступно. Це може призвести до зміни ваших планів щодо від’їзду, якщо ви зрозумієте, що для вас поки немає нічого кращого. Бути на роботі, від якої ти не божевільний, краще, ніж не мати роботи та грошей.

2. Будьте стримані щодо свого від’їзду

Не влаштовуйте сцен з відходом з компанії. Це змушує вас виглядати поганим і незрілим і може викликати напругу між вами та вашим роботодавцем. Якби ви були роботодавцем або власником бізнесу і чули, як ваш працівник говорив усім, що вони скоро звідти підуть, це просто спонукало б вас звільнити їх на місці або дозволити їм піти без довідки. І якщо ви хочете повернутися до цієї роботи, то вам удачі. Ймовірно, вас не візьмуть знову на роботу. Або навіть якщо ви цього не зробите, ви зіпсуєте добру репутацію. Спалювання професійних мостів майже ніколи не є розумним.

3. Дайте належне повідомлення перед тим, як піти

Знову ж таки, поставте себе на місце свого роботодавця (тому що, можливо, одного дня ви станете роботодавцем або власником бізнесу), повідомте їм про це важливо. Це дасть роботодавцю зрозуміти, що ви вирішили піти, але ви не підведете його. Це також дає їм час, щоб запропонувати вам підвищення або домовитися про умови, які змусять вас залишитися в компанії. Це перемога в будь-якому випадку. Це також дає час найняти когось іншого та навчити його на вашу посаду.

Спалювання професійних мостів майже ніколи не є розумним.

Тривалість повідомлення, яке ви надаєте, може визначатися типом компанії, у якій ви працюєте. Здається, що люди повідомляють у середньому за два тижні, але, залежно від вашої роботи, було б доцільно повідомити про це до місяця, щоб компанія мала час знайти заміну. Уявіть, коли ви підете, і обговоріть це з роботодавцем.

4. Напишіть заяву про звільнення, якщо це можливо

Можливо, вам не потрібен лист про звільнення, якщо ви працюєте десь на зразок Chick-fil-A. Але в більш професійній обстановці один може стати в нагоді. Лист про звільнення повідомить компанію про те, що ви йдете, опишіть час, який ви провели з ними, повідомте їм, що буде наперед і як ви цінуєте досвід, отриманий там. В Інтернеті є багато ресурсів, які допоможуть вам написати лист, якщо ви не впевнені, що додати.

5. Проведіть зустріч із роботодавцем

У якийсь момент вам, очевидно, доведеться повідомити свого роботодавця про свій план піти. Зробіть це професійно та цивільно. Попросіть їх сісти з вами на приватну зустріч і обговорити ваші плани. Вам не обов’язково повідомляти їм подробиці про те, куди ви збираєтеся переїхати, але повідомте їм, що потрібно. Скажіть їм кінцевий термін, який вони залишили з вами, і запропонуйте їм допомогти з тим, що полегшить їм перехід.

6. Запропонуйте допомогу з переходом

Під час вихідної зустрічі запропонуйте допомогу в навчанні вашої заміни або запитайте, що ви можете зробити, щоб полегшити перехід. Це багато розповість про ваш характер і покаже роботодавцю, що ви хочете кращого для компанії, навіть якщо вас там немає. Потім у майбутньому, коли ви подасте заявку в інше місце, ці роботодавці матимуть лише хороші відгуки про ваш час у компанії. Моя мама є власником бізнесу, і я бачив, як вона не найняла когось, тому що ця людина мала труднощі з її попереднім роботодавцем і викликала занадто багато драми для компанії. Не будь такою людиною.

Залиште роботу таким чином, щоб зберегти свій характер і репутацію.

7. Завершіть свої проекти

Завершіть розпочате, навіть якщо ви переїжджаєте кудись в інше місце. Не залишайте безлад для наступного. Підготуйте все для людини, яка виконуватиме вашу роль, щоб перехід був менш складним.

8. Попросіть довідку

Якщо ви виконали всі попередні кроки, у вас є хороші шанси отримати хорошу рекомендацію від роботодавця для наступної роботи. Це також покаже вашому майбутньому начальнику, що ви були надійним працівником, настільки, що ваш попередній бос може сказати про вас щось приємне.

9. Дякуйте роботодавцю за досвід роботи

Залиште хорошу записку та подякуйте своєму начальнику за час, який ви провели з його компанією. Немає причин залишати компанію через суперечки та напруження. Ви можете зробити це особисто під час зустрічі або навіть за допомогою прощального електронного листа своїм колегам. Навіть якщо ви вигоріли або вам не подобається компанія, знайдіть якусь позитивну частину досвіду, за яку ви можете їм подякувати.

Заключні міркування

Залишати знайоме завжди страшно, але якщо у вас немає місця для просування по кар’єрі, можливо, пора піти. Складіть план, знайдіть нову роботу та звільніться так, щоб зберегти вашу репутацію та характер.

Ти любиш Еві? Підпишіться на нашу розсилку і отримуйте підібраний контент щотижня!

Leave a Comment