Це адаптовано з інформаційного бюлетеня CNBC Work It на LinkedIn про все, що працює – від того, як отримати роботу, до того, як досягти успіху в кар’єрі. (натисніть тут підписатися.)
Як інтроверти, так і екстраверти, всі ми повинні пройти співбесіду при прийомі на роботу – і всі ми маємо потенціал зіпсувати це.
Не те, щоб я думаю, що ви б. я тобі вірю.
Але якщо ви дійдете до етапу співбесіди і виявите, що після неї не отримуєте пропозицій про роботу, вам потрібно перевірити, що ви робите на співбесіді. Ви вередували чи нервово сміялися? Або ще гірше, ти тягнув мене й балакав надто довго, пропускаючи деякі важливі речі?
Тренер з кар’єрного розвитку Наталі Фішер сказала, що є чотири поширені причини, чому ви можете отримати співбесіду, але не отримати пропозицію про роботу:
1. Ви виглядаєте зневіреним.
2. З’являється ваше запитання.
3. Ви не надали достатньо деталей.
4. Ви намагаєтеся приховати свою слабкість.
Ми всі там були, чи не так? Це як побачення. Ви можете увійти з відчуттям, ніби ви цілий пакет, або ви можете увійти з відчуттям, що це тхне відчаєм і сумнівами в собі, які чіпляються за вас, як надто тісний светр. Ви не можете похитнути його незважаючи ні на що. Від однієї думки про це мені стає страшно.
Звичайно, подолати ці негативи легше сказати, ніж зробити. Моя мама відома тим, що сказала: «Гей, просто будь впевненим».
Якби тільки було так легко натиснути вимикач.
Але є чудова новина. Є кілька вправ, які допоможуть підготуватися до співбесіди, позбутися відчаю та підвищити впевненість.
Що говорити – і що не говорити – під час співбесіди
У статті для CNBC Make It Фішер запропонував кілька чудових порад щодо того, чого не варто говорити — і що говорити натомість. Наприклад:
Не говори: «Мене звільнили, і ця роль відповідає всім моїм вимогам».
Натомість скажіть: «Звільнення дало мені час відступити та знайти такі посади, де я зможу справити реальний вплив на формування відділу продажів. Це саме те, чим я займався останні шість років».
Головне – грати спокійно та впевнено – навіть якщо це не є вашими домінуючими рисами.
Отже, як ви це робите?
По-перше, ви повинні йти підготовленими. Прочитайте опис вакансії, порівняйте свій досвід із деякими навичками та досвідом, які вони шукають, – і внесіть це в розмову. Просвердлити ці теми для розмови.
Прочитайте більше її порад і про те, що НЕ варто говорити тут.
Підбадьоріть себе
Ось чудова порада, яку я навчилася багато років тому від Пеггі Клаус, коуча з кар’єри та автора книги «Хвастайтеся! Мистецтво сурмити у власний ріг, не трубячи в нього»: підготуйтеся до співбесіди. Слухайте улюблену музику. Підбадьоріть себе перед тим, як вийти з дому: скажіть, що ви дуже раді піти на цю співбесіду і збираєтеся справити на них враження. Вони будуть дуже вражені. Розголошуйте про свої досягнення. Вихвалятися, ніби ніхто не дивиться. Буквально, ви можете зробити це самі вдома, коли ніхто не дивиться, окрім, можливо, собаки, і ви знаєте, що вони завжди підтримують у всьому, що ви робите.
Спочатку вам може бути некомфортно, але говорити ці речі вголос дійсно працює. Я спостерігав, як Клаус підвищив впевненість деяких молодих жінок на одній зі своїх «прайдів» всього за кілька годин. Різниця була вражаючою.
Чи означає це, що ви зцілилися і раптом відчуєте впевненість у собі? Гул ні. Але це допоможе вам позбутися нервозності та краще виступати на співбесідах. І чим більше ви це робите, тим краще вам вийде. Так, ви повинні робити це перед кожною співбесідою.
Ще один секрет, який допоможе вам позбутися цієї безнадійної атмосфери та успішно пройти співбесіду: «Не нервуйте надто», — каже коуч з кар’єри Емілі Ліу.
Це означає: не дозволяйте своєму страху переважати вашу впевненість.
Ви не можете прив’язуватися до ідеї такої щільної роботи, тому що ви повинні бути ТИМ. Якщо так, то спрацює.
Тримати щось занадто міцно ніколи не працює. Ми всі читали «Про мишей і людей». Ми знаємо, чим це закінчиться.
І якщо співбесіда пройшла погано, зробіть щось веселе, щоб вийти з неї. Тоді ставтеся до цього як до онлайн-знайомств: поверніться туди та продовжуйте гортати. Риби в морі більше – і робочих місць на дошках оголошень.
Як підготуватися до деяких типових і не дуже запитань на співбесіді
У інформаційному бюлетені минулого тижня ми містили поради щодо того, як відповідати на деякі типові запитання на співбесіді, наприклад «Розкажіть мені про себе» або «Яке ваше найбільше досягнення?» Ви можете прочитати ці відповіді тут.
Але також добре підготуватися до деяких каверзних запитань.
Замість того, щоб запитувати когось про ваші найбільші сильні чи слабкі сторони, вони можуть по-іншому підійти до вас і сказати: «Поговоріть зі мною про найважчий період у вашій кар’єрі».
Як би ви на це відповіли?
Дженні Роджерсон, глобальний керівник відділу роботи з платформою графічного дизайну Canva, сказала CNBC Make It, що найкраще зосередитися на тому, чого ви навчилися в цей важкий момент. Важкі часи трапляються завжди – роботодавці дуже цінують стійкість у своїх командах. Поясніть, як ви рухалися, як відновлювалися та як рухалися вперед.
Ще одне запитання, якого ви могли б не очікувати, але до якого варто бути готовим, це: «Розкажіть мені про випадок, коли ви виступали за різноманітність».
Тут немає правильної чи неправильної відповіді – кожен виступає за зміни по-різному. Вам не потрібно створювати петицію чи вести демонстрацію. «Те, що вони шукають тут, — це побачити, чи готові ви відстоювати те, що для вас важливо, як вирішувати проблеми та чи зробили ви вплив», — сказав Роджерсон.
Хочете більше підготуватися до співбесіди? Прочитайте усі чотири нетрадиційні питання співбесіди та те, як на них відповідати.
Поради щодо співбесіди від HR-професіонала, який відстежував пошуки роботи в TikTok
І наостанок кілька порад від Джордана Гіббса на співбесіді. Вона — рекрутер технічної компанії, яку звільнили з роботи в Lyft у листопаді. Вона задокументувала свій пошук роботи в Tik Tok, який охоплював 69 днів, 173 заявки на роботу, 42 співбесіди та дві відмови. Пошуки роботи, які, я б сказав, були більше робочими буднями, завершилися пропозицією роботи. І вона прийняла.
Ось деякі з її найкращих порад щодо співбесіди:
- Ніколи не рахуйте своїх курчат до того, як вони вилупляться. Це означає, що ніколи не припускати, що у вас є робота, навіть якщо вона на завершальній стадії переговорів. Він може впасти будь-коли. Отже, продовжуйте поспішати. Продовжуйте інтерв’ю.
- Надмірна підготовка. Навіть якщо ви вважаєте себе хорошим «заздалегідь», прочитайте опис роботи та підготуйте тезу для розмови.
- Будьте чесними щодо того, чого ви не знаєте. Не намагайтеся бути тим, ким ви не є. Ви повинні бути справжніми, інакше це не спрацює. Якщо ви спробуєте переборщити, вони відчують запах за милю – як відчай.
Дізнайтеся більше про поради Гіббса щодо співбесіди та про те, як вона нарешті отримала роботу.
– з доповіддю о Дженніфер Лю, Наташа Пінон і Морган Сміт