цемаграфія
У технологіях і соціальних медіа ринок праці розстріляний. В решті економіки він залишається дуже напруженим.
Оголошення про глобальні звільнення технологічних компаній і компаній соціальних медіа, а також стартапів — це все новина. але це оголошення, а не фактичні звільнення, і вони глобальні, лише частина з них у США. Технології та соціальні медіа є відносно невеликою частиною економіки США, тоді як компанії в інших, набагато більших секторах намагаються наймати працівників. Боїнг (BA), яка додала 14 000 співробітників у 2022 році, заявила, що хоче найняти додатково 10 000 людей у 2023 році, більшість у своїх бізнесових, інженерних і виробничих підрозділах. Chipotle (CMG) заявила, що найме 15 000 людей у 2023 році. Інші компанії також намагаються найняти людей на ринку праці, який залишається напруженим.
Але є вакансії сектор «Інформація» скоротився вдвічі у грудні, що стало найбільшим падінням після краху доткомов. Галузь включає портали веб-пошуку, обробку даних, передачу даних, інформаційні послуги, публікацію програмного забезпечення, кіно- та звукозапис, мовлення, в тому числі через Інтернет, і телекомунікації. Багато технологічних і соціальних медіа-компаній віднесено до цієї категорії (інші належать до сектору «Професійні та бізнес-послуги», до якого ми поговоримо трохи пізніше).
Згідно з даними Огляду вакансій і плинності робочих місць (JOLTS), проведеного Бюро статистики праці, кількість відкритих вакансій у грудні впала до 109 000 у грудні з 204 000 у листопаді та 229 000 у жовтні. Це повернуло вакансії до середини діапазону до пандемії.
Але «Інформація» — це невелика галузь із лише 3 мільйонами працівників у величезній економіці США, і вона не зрушила з місця загальну голку вакансій, як ми побачимо нижче, оскільки компанії в інших галузях активно наймають працівників.
Саме у відносно невеликому просторі технологій і соціальних медіа – деякі з яких належать до «категорії інформації» – компанії, п’яні від «Легких грошей», збирали працівників і офіси для майбутнього, яке не прийшло, а зараз розгортається. деякі з них я обговорював: що стоїть за звільненнями в технологіях і соціальних мережах?
Вакансій загалом зросло на рівні 572 000 у грудні, для трохи більше 11 мільйонів відкритих місць з урахуванням сезонних факторів, цього числа не було з липня минулого року. Без сезонного коригування кількість вакансій зросла на 230 тис.
Порівняно з груднем 2019 року кількість вакансій зросла на 64% і залишається стабільною в астрономічній зоні, що вказує на те, що загальний ринок праці залишається дуже напруженим – на тлі величезного найму в деяких галузях, до яких ми поговоримо за мить.
Ці дані базуються не на оголошеннях про вакансії в Інтернеті, а на основі опитувань 21 000 компаній і їхніх слів про робочі місця, які вони фактично мають, кількість людей, яких вони фактично найняли, кількість людей, яких вони звільнили, кількість людей, які звільнилися тощо. .
Фактичні звільнення та звільнення, а не реклама, зросли на 50 000 у грудні до 1,48 мільйона, що залишається історично низьким, на 24% менше, ніж у грудні 2019 року, і на 18% менше, ніж у середньому за чотири роки 2016-2019 років (1,8 мільйона).
Кожен день багато компаній звільняють або звільняють людей з різних причин. Це частина регулярного обороту, оскільки роботодавці коригують свою діяльність. Ці звільнення та звільнення зросли порівняно з рекордно низькими показниками минулого року, але залишаються близькими до рекордно низьких показників, що вказує на те, що загалом – незважаючи на скорочення робочих місць в Інформації – компанії все ще тримаються за своїх працівників після того, як у них було стільки проблем, щоб найняти їх:
Зросла кількість найманих робітників до 6,16 мільйона в грудні, і знаходиться в тому ж діапазоні протягом місяців, збільшившись на 4% порівняно з груднем 2019 року, і залишається на високому рівні:
Люди все ще масово залишають роботу щоб знайти кращу роботу, за вищу зарплату, зводячи роботодавців з розуму. Загалом роботодавці повідомили, що 4,09 мільйона людей залишили роботу, що приблизно таке ж, як і за останні чотири місяці, і на 16% вище рівня, який уже був високим у грудні 2019 року, хоча це нижче піку звільнення на початку 2022 року.
Це все ще говорить про велику плинність робочої сили, що підтверджено роботодавцями, які найняли 6,16 мільйона людей, частково для того, щоб заповнити робочі місця, які залишили 4,09 мільйона людей, які звільнилися, щоб бути найнятими в іншій компанії. І це ще одна ознака того, що ринок праці все ще теплий загалом, але не зовсім на такому шаленому рівні, як рік тому:
Вакансії за основними категоріями галузі
Ми вже спостерігали колапс робочих місць в інформаційному секторі. Але це було родзинкою. Ось найпопулярніші галузі та вакансії для них.
Професійні та бізнес-послуги, велика категорія з 22,4 мільйонами співробітників у професійних, наукових і технічних службах; Управління компаніями та підприємствами; Адміністративні та допоміжні послуги, управління відходами та рекультивація.
Тут знаходяться інші вакансії в техніці, які не входять до категорії інформації, але поєднуються з купою інших професій, і саме тут вакансії в техніці були скорочені через заморожування найму, але переважали вакансії в інших місцях у цьому величезному секторі. .
- Відкриті вакансії: +4000 до 1,96 мільйона, найвищий показник з липня 2022 року
- 3 роки тому: +57%
дозвілля та гостинністьз приблизно 16 мільйонами співробітників, великий сектор, який все ще стикається з нестачею персоналу:
- Відкриті вакансії: +430 000 у грудні до 1,94 мільйона, що майже відповідає рекорду грудня 2021 року.
- Три роки тому: +106%!!
охорона здоров’я та соціальна допомога, з приблизно 21 мільйоном співробітників: кількість вакансій скоротилася третій місяць поспіль після вересневого рекорду, але залишається близькою до рекордно високого рівня.
- Відкриті вакансії: -6000 порівняно з попереднім місяцем до 1,93 мільйона.
- Три роки тому: +70,1%
роздрібна торгівля, з приблизно 16 мільйонами співробітників.
- Відкриті вакансії: +134 000 до 1,02 мільйона, найвищий показник із травня 2022 року
- Три роки тому: +43%.
Освіта – як вказують вакансії в державних і місцевих органах влади, більшість з яких у сфері освіти. Відсутність вчителів…
- Вакансії: +5 000 до 928 000 вакансій, найбільше з липня 2022 року
- Три роки тому: +41%
виробництво, з приблизно 13 мільйонами співробітників:
- Кількість вакансій: від -39 000 до 764 000, все ще дуже висока.
- Три роки тому: +105%!
будівництво, з приблизно 8 мільйонами працівників у всіх видах будівництва:
- Вакансії: +82 000 до 413 000, найбільше з вересня і близько до рекордів.
- Три роки тому: +56%
оригінальний пост
Примітка редактора: Підсумкові маркери для цієї статті були обрані редакторами In search of Alpha.