Сандерс наказує призупинити прийом на роботу та підвищення по службі

Як і колишній губернатор Аса Хатчінсон після вступу на посаду, губернатор Сара Хакабі Сандерс підписала виконавчий наказ, який вимагає схвалення офісу губернатора для заповнення більшості вакантних посад в органах виконавчої влади.

“Я вважаю, що дуже важливо, щоб ми почали обмежувати розширення уряду”, – сказав Сандерс під час прес-конференції у вівторок.

Губернатор-республіканець заявила, що підписаний нею виконавчий наказ «перешкоджатиме прийому на роботу і [institute] призупинити просування по службі та переконатися, що ми справді шукаємо способи зменшити розмір і сферу діяльності уряду в житті жителів Арканса та зробити пріоритетним підвищення ефективності та повернення цієї економіки платникам податків».

Під час правління Хатчінсона з 2015 по 2023 рік кількість співробітників виконавчої влади скоротилася майже на 3000, згідно з даними Департаменту трансформації та спільних послуг.

Згідно з даними, кількість працівників органів виконавчої влади становила 26 108 осіб у січні 2015 року, 25 451 у січні 2016 року, 25 062 у січні 2017 року, 25 036 у січні 2018 року, 24 877 у січні 2019 року, 24 554 у січні 2020 року, 23 292 у січні 2021 року та 22 202 у січні 2021 року. 2 082 у січні 2021. 23 111 у січні цього року.

Розпорядження Сандерса проголошує, що «мораторій на наймання та просування по службі є необхідним для підвищення ефективності оподаткування та фінансової цілісності штату Арканзас», і скасовує розпорядження Хатчінсона, підписане 14 січня 2015 року, яке оголосило «мораторій на наймання необхідні для підвищення ефективності оподаткування та фінансової цілісності штату Арканзас».

Відповідаючи на запитання про те, чи виконавчий наказ Сандерса є більш обмежувальним, ніж виконавчий наказ Хатчінсона, прес-секретар Сандерса Алекса Хеннінг сказала в п’ятницю ввечері в письмовій заяві, що «розпорядження губернатора Сандерса про негайне заморожування найму та просування по службі виконує обіцянку Арканса щодо обмежити зростання уряду».

Він доручає Департаменту трансформації та спільних послуг виконувати наказ у всіх департаментах, щодо якого департамент готує інструкції, сказала вона.

Відповідаючи на запитання, чи є у Сандерса конкретна чисельна ціль щодо скорочення робочих місць у виконавчій владі чи орієнтир, Хеннінг сказав: «Як сказав губернатор у своєму спільному зверненні до законодавців, одним із її пріоритетів є скорочення непотрібних витрат, а не додавання уряду».

Відповідаючи на запитання, чи прийняла Сандерс рішення щодо пропозиції Хатчінсона щодо перегляду плану оплати праці в штаті з орієнтовною вартістю 41 мільйон доларів на рік загального доходу в 2024 фінансовому році, починаючи з 1 липня, чи це рішення для просування вперед, Хеннінг сказав , «Губернатор продовжує співпрацювати зі своїми законодавчими партнерами, коли вона розробляє бюджет, який робить уряд економним та ефективним, знижує податки та визначає пріоритетність бачення, яке вона виклала у своїй інавгураційній промові».

У розпорядженні Сандерса зазначено, що воно поширюється на всі вакантні посади, які існують станом на 10 січня в усіх державних установах, як це визначено Арканзаським кодексом, номер 25-43-103.

Заморожування прийому на роботу та просування по службі не поширюється на будь-які посади, дозволені Департаментом громадської безпеки, Департаментом виконання покарань, а також на заходи з працевлаштування, що фінансуються з федерального бюджету, згідно з виконавчим наказом.

На відміну від виконавчого наказу Хатчінсона, наказ Сандерса визначає, що державні установи «повинні припинити всі поточні процеси найму, які ще не привели до офіційної пропозиції про роботу, надісланої кандидату», і що державні установи можуть завершувати лише процеси найму, які призвели до офіційної пропозиції. про продовження роботи кандидата, якщо кандидат протягом 30 днів з дня видання наказу погодився з пропозицією та погодився секретарем відділу, керівником державного органу.

Як і виконавчий наказ Хатчінсона, наказ Сандерса стверджує, що організації «утримаються від заміщення вакантних посад, включаючи посади заміни та нові посади, передбачені в бюджеті, якщо не буде встановлено, що законна потреба бізнесу вимагає заповнення посади».

Згідно з виконавчим наказом, будь-яка державна організація, як визначено в Арканзаському кодексі 25-43-103, зобов’язана подавати заявки на заміщення вакантних посад до Департаменту трансформації та спільного обслуговування під опікою адміністратора Управління управління персоналом для розгляду. остаточний виконавчий огляд губернатора для заміщення посад або нових бюджетних посад.

Після визначення законної ділової потреби та схвалення Губернатором заміщення вакантних посад, вакантні посади будуть оголошені відповідно до вказівок, встановлених Законом про єдину класифікацію та компенсації відповідно до виконавчого наказу.

Виконавчий наказ не поширюється на вищі навчальні заклади штату, Департамент транспорту штату, Департамент дичини та рибальства штату, законодавчі та судові органи штату та конституційних посадових осіб штату, але частину уряду штату звільнено від наказу. може добровільно погодитися на те, щоб на нього поширювалися положення виконавчого наказу».

Перед тим, як у вівторок Сандерс підписала сім указів, у тому числі розпорядження про заморожування прийому на роботу та просування по службі, вона сказала: «У своїй інавгураційній промові кілька хвилин тому я дуже чітко дала зрозуміти, що ми не збираємося гальмувати і що ми будемо негайно приступити до роботи».

Згідно з даними Бюро законодавчих досліджень, протягом останнього десятиліття загальна кількість державних службовців зменшувалася або дещо збільшувалася в більшості фінансових років.

За даними агентства, у 2022 фінансовому році, який закінчився 30 червня, кількість штатних державних службовців зросла на 108 осіб до трохи більше ніж 57 000 осіб, оскільки їх кількість у вищих навчальних закладах штату зросла, а в державних установах – скоротилася.

Незначне збільшення кількості штатних державних службовців у 2022 фінансовому році відбулося після зменшення на 1674 штатних працівників у 2021 фінансовому році порівняно з 2020 фінансовим роком. Липень 2021 року і закінчився 30 червня.

Зменшення 1674 співробітників у 2021 фінансовому році під керівництвом Хатчінсона стало найбільшим падінням у фінансовому році з моменту, коли Закон 110 від 1985 року почав вимагати від агенцій і закладів вищої освіти звітувати про зайнятість.

Попереднє найбільше скорочення було на 754 співробітника в 2018 фінансовому році, також під керівництвом Хатчінсона. Кількість державних службовців, зайнятих повний робочий день, скоротилася за чотири з останніх п’яти фінансових років.

У 2011 фінансовому році кількість штатних працівників спочатку зменшилася на 71, а в 2014 фінансовому році знову на стільки ж за правління тодішнього губернатора. Майк Бібі, демократ.

Звіти агентства про штатних державних службовців надають короткий огляд загальних тенденцій у рядах штатних державних службовців, хоча державні установи час від часу допускають помилки у звітності, які спотворюють цифри. Цифри для кожного фінансового року базуються на розрахунку Бюро квартального середнього показника останнього кварталу кожного фінансового року.

За даними Департаменту фінансів і адміністрації штату, загальні витрати уряду штату на заробітну плату та виплати склали 4,554 мільярда доларів у 2022 фінансовому році – порівняно з 4,222 мільярда доларів у 2021 фінансовому році, про які агентство повідомило рік тому.

Відповідно до звітів фінансового департаменту, загальна зареєстрована зарплата зросла до 3,505 мільярда доларів у 2022 фінансовому році з 3,248 мільярда доларів у 2021 фінансовому році, а загальні витрати на виплати зросли до 1,048 мільярда доларів у 2022 фінансовому році з 974 мільйонів доларів у 2021 фінансовому році.

Загальні витрати на зарплату та виплати у вищих навчальних закладах штату зросли до 2,522 мільярда доларів у 2022 фінансовому році з 2,283 мільярда доларів у 2021 фінансовому році, тоді як загальні витрати на зарплату та виплати зросли до 2,032 мільярда доларів у 2022 фінансовому році з 1,938 мільярда доларів у 2021 фінансовому році.

Згідно зі звітами департаментів, кількість штатних працівників у державних установах скоротилася до 28 775 у 2022 фінансовому році з 28 981 у 2021 фінансовому році, тоді як штатних працівників у державних вищих навчальних закладах зросла до 28 311 у 2022 фінансовому році з 27 997 у 2022 фінансовому році. фінансовий рік. 2021 рік.

21 882 штатних співробітника в органах виконавчої влади та департаментах кабінету в останньому кварталі 2022 фінансового року порівняно з 22 011 в останньому кварталі 2021 фінансового року – скорочення на 129 працівників згідно зі звітністю департаменту.

У листопаді Хатчінсон запропонував виділити 41 мільйон доларів із загальних доходів бюджету штату на 2024 фінансовий рік, який починається 1 липня 2023 року, для нового плану оплати праці працівників державних установ.

«Мої рекомендації щодо плану оплати праці дозволять зробити зарплати державних службовців більш порівнянними з зарплатами в приватному секторі, щоб ми могли наймати та утримувати найкращих талантів», — сказав він тоді.

У 2022 фінансовому році він підвищив прожитковий мінімум на 2% у лютому для працівників виконавчої влади, а пізніше дозволив агентствам витрачати до 5% загальних витрат на персонал на підвищення заслуг на початку року. вартість життя.

У листопаді Хатчінсон запропонував збільшити загальні доходи бюджету штату на 314 мільйонів доларів до 6,33 мільярдів доларів у 2024 фінансовому році, при цьому збільшення загального доходу на 200 мільйонів доларів буде спрямовано державним школам, щоб допомогти підвищити зарплати вчителям.

Leave a Comment