Світло для тих, хто працює в тіні індустрії: Домінік Вільньов

Його назва, напевно, щось говорить: Домінік Вільньов є президентом і генеральним директоромA2C. Протягом 15 років її капелюхи були незліченними і змінювалися відповідно до проектів, які захоплюють цю рішучу жінку, сповнену життєвих сил. Сьогодні Греньє підкреслює причетність і важливе місце, яке займає Домінік Вільньов в промисловості.

Навіщо звертати увагу на Домінік? так, 15 роківA2Cвідомий, але ми хотіли підкреслити той факт, що 15 років тому домінік працює за лаштунками, щоб просувати всю галузь комунікацій і маркетингу. Ми хочемо підкреслити їхній внесок і надзвичайну роботу. І це теж відзначається.
Манон ГудроГолова ради директорівA2C

Греньє: Давайте поговоримо! І ми хочемо знати більше про ваше походження. Як ви потрапили в A2C?
Домінік Вільньов
: Це божевілля, тому що коли я думаю про своє минуле, я кажу собі, що навіть якщо шляхи в житті не завжди прямі, наші пристрасті завжди ведуть нас до гарної мети, коли ми вирішуємо до них прислухатися. Уже в середній школі я займався організацією всіх шкільних заходів: створював заходи, продавав квитки, ходив з класу в клас… Ну, я швидко захопився організацією заходів. Пізніше, коли радник сказав мені, що роботи на заходах не існує (сміється), я почав вивчати комунікацію в Оттавському університеті. Там мені теж сподобалося, і я так залучився, поки не отримав роботу на заходах зі своїм наставником Джулі Кефлі. Я багато чому навчився у неї: як піклуватися про людей і особливо як мати людський підхід. Озираючись назад, я розумію, що успадкував їхні найкращі практики і що вони дуже допомагають мені в моїй роботі. І після навчання та кількох років роботи в Оттаві я хотів повернутися до Монреаля. Саме тут я подав заявку на роботу в AAPQ. І ей, через 15 років я все ще там!

G: Чим вас захопив A2C (раніше називався AAPQ)?
DV: Спочатку мене зацікавила ідея роботи в креативній та динамічній індустрії. У AAPQ я побачив можливість дізнатися більше про світ агентств. Крім того, одним із викликів того часу було об’єднати агентства, щоб просувати нашу галузь на міжнародному рівні за допомогою проекту montreal.advert. Згадуючи свою 15-річну кар’єру вA2Cдозволяє мені поглянути на речі в перспективі: наприклад, перехід від AAPQ до‘A2C, це було чудово. Ми не лише переосмислювали нашу роботу в галузі, але й створювали ширшу мережу, об’єднуючи геймерів, які не є членами. Ми пройшли шлях від групи з 55 агентств до більш ніж сотні за п’ять років. Тому я щиро вірю, що асоціація виконує свою місію мобілізації та згуртування людей, відстоюючи інтереси своїх учасників. Я зустрічаю незвичайних людей і працюю над справді захоплюючими проектами. Треба також сказати, що я допитлива людина за своєю природою і мені подобається бачити, як все рухається та розвивається. Це частина чарівності моєї роботи. Ми маємо конкретні результати, які допомагають усій галузі. Для мене приємно робити внесок у групу компаній. Я відчуваю привілей мати таку вдячну кар’єру, яка продовжує розвиватися.

G: Якщо ми запитаємо вас, Манон: що робить індустрію такою, як Домінік?
Манон Гудро:
Я думаю, що це цілком зрозуміло, люди хочуть відповісти взаємністю, тому що вони бачать, наскільки вона цінна для галузі; галузь, яку вона знає напам’ять. Домініка — жінка, яка дуже уважна до членів і співавторів. Вона знаходить час, щоб зателефонувати та зустрітися з усіма новими учасниками, щоб краще зрозуміти їх, познайомити з послугами, якими вони можуть скористатися, і встановити правильні зв’язки, коли вона отримує запит від рекламодавця. Він завжди в дії та об’єднує галузь навколо перспективних проектів. Вона відома тим, що змушує все відбуватися. Вона націлена на нас. І робить вона це спільно. Ви можете сказати, що вона любить людей, і люди люблять її теж! Домінік має дар створювати зв’язки між людьми, і це дуже цінно. Вона демонструє позитивне, об’єднуюче та заразливе лідерство, якому ми хочемо наслідувати.

G: А ти, Домінік, як думаєш, що ти привнесла в A2C за 15 років?
DV
: Важко кидати один в одного квітами, я думаю. І з кількох причин… Перша – я б не зміг реалізувати стільки проектів без своєї команди. Ми з колегами перебуваємо в центрі еволюціїA2C. Але це правда, коли я озираюся на те, з чого ми починали, я пишаюся тим шляхом, який ми пройшли, і проектами, яких ми досягли: зміна назви, нова ідентичність, Інструкція з вибору агентствзал слави, Зустріч лідерівс, конкурс ідей, створення програми безперервної освіти. Я пишаюся тим, що всі ці проекти існують. Але все нормально. Щоб відповісти на запитання, потрібна здатність керувати сотнею конкурентів у галузі, мобілізувати їх і рухати вперед разом. Для мене дуже важливо, що люди визнають мою здатність слухати, мою прозорість і мою рішучість «робити так, щоб все відбувалося». Протягом усієї кар’єри я наважувався, і це дозволило мені розвиватися, і я дуже вдячний. Я навіть вважаю, що варто частіше підкреслювати переваги стажу. Ми занадто багато говоримо про можливості та плинність талантів у компаніях, і недостатньо про переваги залишатися та залишити свій слід. Особисто я бачу в цьому багато переваг; моя мережа постійно розширюється, а стосунки, які я створюю, тривалі. Для компанії дуже важливо мати досвідчених людей, які бачили більше одного. З іншого боку, це приємно розвиватися в компанії, яка довіряє нам і дозволяє нам розвиватися.

G: На завершення, які проблеми A2C розглядатиме найближчим часом?
MG:
Домінік сказала, що зараз у нас близько сотні агентств; малі та великі, які походять від комунікацій, медіа, цифрових технологій, подій, дизайну тощо. Це означає, що ми повинні підтримувати сотню агентств в умовах нестачі робочої сили та можливої ​​рецесії. Однак яке щастя працювати в надсильній галузі, яка підтримується не менш сильною асоціацією. майбутнєA2C, продовжувати мобілізацію. Ми хочемо залишатися на зв’язку з потребами членів і таким чином продовжувати надавати рішення для поширених проблем галузі. Головні пріоритети цього року – «Навігація в нових реаліях». Для цього ми зосередимо свої зусилля на популяризації професій і професій у галузі та впроваджуватимемо заходи щодо просування бренду роботодавця. Ми розглянемо всю проблему різноманітності та інклюзії. Ми також хочемо дивитися на розвиток бізнесу, ціноутворення та все, що стосується спекулятивної роботи. Очевидно, ми також продовжимо роботу, яку проводимо щодо навчання та надання послуг членам. Словом, ми оптимісти і віримо, що з людьми подобається домінікмайбутнє галузі в надійних руках!

Leave a Comment