Серед масових звільнень ринок праці сильний – то де ж робочі місця?

Зображення Monkey Enterprise / Shutterstock.com

Microsoft нещодавно оголосила, що звільняє 10 000 співробітників, щоб скоротити витрати. Того ж дня Amazon почала хвилю скорочень 18 000 робочих місць. Інші технологічні компанії, зокрема Meta, Salesforce, Google і Twitter, також оголосили про масові звільнення в останні місяці.

Дізнайтеся: чим рецесія 2023 року відрізнятиметься від 2008 року та як вам слід підготуватися по-іншому
Як: Забезпечте своє фінансове майбутнє золотом і сріблом
Прощення студентської позики: чи матимете ви право на виплати в розмірі 0 доларів за новим планом Байдена?

Хвилі звільнень сигналізували про можливість реальної рецесії, але є чіткий сигнал, який вказує на те, що, схоже, ми не в рецесії, принаймні поки що. Ринок праці сильний.

За даними Бюро статистики праці, у листопаді в США було створено 263 000 нових робочих місць. У грудні було створено 223 тис. нових робочих місць – невелике скорочення, але все ж позитивне. Все це призводить до запитання: що відбувається? Де створюються ці нові робочі місця і що є причиною масових звільнень у техніці?

Можливо, у 2021 році технологічний сектор наймав занадто агресивно

«Багато технологічних компаній змінюють свою стратегію від зростання до прибутковості та скорочують робочу силу, як ми бачили в останні місяці», — сказала Санія Хан, головний економіст Eightfold AI. «Це не є несподіваним. Оскільки ФРС підвищує процентні ставки, сектори, найбільш чутливі до підвищення процентних ставок, такі як житлове будівництво чи технології, спостерігають уповільнення зайнятості першими.

«Технічні компанії, починаючи з криптографії, закінчуючи електронною комерцією та фінтехом, стають більш консервативними щодо своїх коштів і здійснюють звільнення, оскільки попит охолоджується», — сказав Хан. «У 2021 році ці компанії активно наймали працівників, ігноруючи необхідні заходи щодо стратегічного планування робочої сили та натомість зосереджуючись на зростанні попиту на рівні пандемії. Однак, маючи низькі доходи та похмурі прогнози попереду, вони зараз скорочують позиції.

«Використовуючи дані, зібрані з Layoffs.fyi, наш аналіз показує, що останні скорочення персоналу найбільше вплинули на технічну, талантливу та операційну посади. Найбільше постраждали інженери програмного забезпечення, рекрутери, менеджери з продуктів, менеджери з маркетингу та операційні менеджери».

Що це означає для технічних професіоналів

«Це означає, що ці [tech] ролі не затребувані? Чи повинні люди, які постраждали від цих звільнень, шукати альтернативну кар’єру?» – сказав Хан. «Навпаки, висновки Eightfold показують, що чотири з п’яти функцій мають тенденцію до зростання попиту, тобто це нова функція, яка ще не була прийнята в масштабі. По суті, ті, хто постраждав від нещодавніх звільнень, все ще займають затребувані ролі на ринку, а шукачі роботи мають багато можливостей для переходу в різні галузі».

Хан сказав, що дані Eightfold збігаються з даними Бюро статистики праці США, прогнозуючи, що вчені з обробки даних, аналітики інформаційної безпеки та веб-розробники увійдуть до 10 найшвидше зростаючих вакансій до 2031 року.

«Ці три позиції вважаються найкращим доказом рецесії», — сказав Хан.

Де відбувається створення робочих місць?

Ми знаємо, що тисячі робочих місць у техніці знищуються, і ми також знаємо, що в той самий час у Сполучених Штатах створюється кілька сотень тисяч робочих місць. У яких галузях вони знаходяться?

Джон Хілл, генеральний директор The Energists, фірми з пошуку керівників і рекрутингу, сказав: «Багато нових робочих місць створюється, наприклад, у сфері гостинності, але багато з них не є «новими роботами» порівняно з 2019 роком. Вони є відповіддю на той факт, що люди повертаються до дозвілля та подорожують далеко від дому, і тому галузь додає персонал для задоволення цього повернення попиту.

«Це схожа історія зі зростанням кількості робочих місць у секторі охорони здоров’я, якому важко задовольнити потреби населення з 2020 року, і сьогодні йому продовжує бракувати талантів. Важко робити прогнози щодо рівня зайнятості в цих галузях, оскільки поточні темпи створення робочих місць залежать від зовнішніх факторів».

Згідно з останніми даними Veris, у листопаді 2022 року найбільше вакансій було відкрито у таких секторах:

  • Професійні та бізнес-послуги: 2 026 000 робочих місць

  • Медична та соціальна допомога: 1 937 000

  • Дозвілля та гостинність: 1 519 000 вакансій

  • Проживання та харчування: 1339 тис. місць

  • Роздріб: 887 тис. відкривань

Чи скоро буде спад і масове безробіття?

У наступні п’ять років ми можемо спостерігати певну нерівність у створенні робочих місць у результаті глобальних збоїв, спричинених пандемією.

«Будь-яка подія такого масштабу матиме хвилевий вплив на суспільство на довгі роки, — сказав Хілл, — і сьогоднішній непередбачуваний ландшафт робочих місць є одним із них».

А як щодо рецесії, до якої, здається, так агресивно готуються великі технологічні компанії? Чи побачимо ми одну з них? Чи закрутиться ринок праці?

«Ринок праці, ймовірно, дещо сповільниться в середині цього року, але я не думаю, що ми побачимо такий високий рівень безробіття, який прогнозували чи навіть рекомендували деякі економісти», — сказав доктор. Деніел Альтман, головний економіст Instawork. «Питання полягає в тому, чи приведе ерозія заощаджень та інфляція більше людей до робочої сили – тоді буде більше конкуренції за робочі місця та, ймовірно, також більше людей без роботи».

Більше від GOBankingRates

Ця стаття спочатку з’явилася на GOBankingRates.com: Серед масових звільнень ринок праці сильний – тож де ж робочі місця?

Leave a Comment