Тренер з кар’єри каже, що «дуже гарячих» людей судитимуть суворіше на співбесіді

Тренер з кар’єри зробив попередження «дуже гарячим» шукачам роботи, наполягаючи, що їм буде важче отримати роботу через їх зовнішній вигляд.

Менді Танг із штату Орегон є експертом у тому, щоб допомогти людям знайти ідеальну роботу, оскільки вона часто ділиться порадами у своєму TikTok. Нещодавно вона розвінчала привілеї, детально описавши труднощі, з якими стикаються красуні під час пошуку роботи.

У вірусному відео, яке зібрало понад 141 000 переглядів, експерт показав, що «традиційно привабливі» кандидати стикаються з більшою упередженістю під час співбесіди.

Менді Танг із штату Орегон попередила «дуже гарячих» шукачів роботи, наполягаючи, що їм буде важче отримати роботу через їх зовнішній вигляд.

У вірусному відео, яке зібрало понад 141 000 переглядів, експерт показав, що «традиційно привабливі» кандидати стикаються з більшою упередженістю під час співбесіди (зображення)

У вірусному відео, яке зібрало понад 141 000 переглядів, експерт показав, що «традиційно привабливі» кандидати стикаються з більшою упередженістю під час співбесіди (зображення)

Вона почала відео, поділившись звичайними припущеннями роботодавців, коли привабливі кандидати приходять на співбесіду.

«О, вона феноменально красива — це дратує, і я б’юся об заклад, що вона погана», — сказала коуч із кар’єри, перш ніж додати, що, хоча це «нішева» тема, вона хотіла б поділитися нею, якщо це «допоможе» комусь із її 7000+ підписників.

«Якщо ви подаєте заявку на роботу і проходите до фінального туру, і ви традиційно дуже привабливі, ви повинні знати, що насправді буде упереджене ставлення до вас», — пояснила Менді.

Експерт із кар’єри додала, що «знає кандидатів», які відчули негативні сторони привабливості у світі бізнесу.

Потім вона пояснила, що якщо ви «справді гарячий» співбесідник, то вам слід «йти в іншому напрямку» і спробувати зацікавити інтерв’юера своєю особистістю.

«Насправді вам потрібно піти іншим шляхом і грати так, ніби це справді тепло і приземлено», — сказала Менді.

Вона поділилася загальними припущеннями роботодавців, коли надходять привабливі кандидати.

Вона поділилася загальними припущеннями роботодавців, коли надходять привабливі кандидати.

Вона почала відео, поділившись звичайними припущеннями роботодавців, коли привабливі кандидати приходять на співбесіду.

‘[So] люди відчувають, що вони помічають, хто ти є, а не лише цю ідеально відшліфовану версію, тому що полірування — це не те, заради чого люди наймають», — пояснила Менді в кінці свого відео.

Багато глядачів погоджувалися з кар’єрним тренером і навіть давали поради іншим, як допомогти отримати роботу, незважаючи на те, наскільки вона була привабливою.

«Особливо з жінками я тоную волосся та макіяж набагато частіше. Я не хочу, щоб вони на мене ображалися. Чоловіки – я схильний трохи перебільшувати свої риси”, – сказав один користувач.

Інший користувач додав: «Так, я завжди ношу окуляри та досить простий одяг і майже не маю макіяжу». Тож у перший день я ходжу в повному гламурі.

«Я читав, що якщо ви носите окуляри, надіньте їх на співбесіду», — написав хтось інший.

«Я завжди ношу окуляри і згадую свої заходи на свіжому повітрі під час інтерв’ю. Я ненавиджу, що це працює”, – сказав один користувач.

Багато глядачів погоджувалися з кар’єрним тренером і навіть давали поради іншим, як допомогти отримати роботу, незважаючи на її привабливість.

Багато глядачів погоджувалися з кар’єрним тренером і навіть давали поради іншим, як допомогти отримати роботу, незважаючи на її привабливість.

Проте інші користувачі соцмереж закочували очі на тих, хто скаржився на надто привабливу красуню та стверджував, що в житті красуні мають перевагу.

«Існує велика кількість досліджень, які свідчать про те, що привабливість має сильний позитивний вплив на ваші шанси бути найнятим», — сказав один користувач.

Інший користувач додав: «Почекай, це така фальшивка. Багатьох людей більше приваблюють привабливі люди в такій ситуації».

«Мені здається, що легше взяти на роботу, але важче підвищити», — сказав хтось інший.

У минулому інша жінка детально описала «прокляття» бути красивою.

Однак інші користувачі мережі закочували очі на тих, хто скаржився на надмірну привабливість і стверджував, що красуні в житті переважають.

Однак інші користувачі мережі закочували очі на тих, хто скаржився на надмірну привабливість і стверджував, що красуні в житті переважають.

29-річна Шай Лі з Орландо, штат Флорида, поставила собі за мету розвінчати ідею про те, що до тих, хто привабливий, ставляться краще, стверджуючи в серії вірусних відео, що її регулярно «судять» несправедливо через її зовнішність.

У вірусному відео TikTok Шай розкриває мінуси бути привабливою жінкою.

«Привілей красуні — одна з найдурніших речей, які коли-небудь існували. Давайте перерахуємо привілеї — безкоштовні напої, можливо, безкоштовний вхід кудись, можливо, опинитися у VIP-секції, можливо, приваблювати, як багатий хлопець, як спортсмен чи репер, але це майже всі привілеї», — сказала вона.

«Симпатичних дівчат ніколи не сприймають серйозно в їхній роботі або в чомусь пов’язаному з ввічливістю, за умовчанням вони думають, що не можуть зрозуміти».

Хештег #PrettyPrivilege зібрав понад 310 мільйонів переглядів, тисячі користувачів сказали, що красиві люди отримують безкоштовні предмети та інші привілеї, і хоча це явище обговорюється, Шай і Менді залишаються непохитними у своїй думці, що бути красивою далеко від благословення, особливо коли йдеться про бізнес.

ЧИТАЙТЕ БІЛЬШЕ: Благословення і прокляття… Що саме таке «прекрасний привілей»?

Психолог з Нью-Йорка Крістен Роман сказав DailyMail.com:

«Прекрасний привілей відноситься до ідеї, що люди, які є більш фізично привабливими, автоматично сприймаються позитивно іншими способами, відомим як «ефект ореолу». Це означає, що фізично привабливі люди можуть сприйматися як розумніші, компетентніші та симпатичніші, і це може бути пов’язано з кращим ставленням.

«Є докази того, що це впливає на просування на робочому місці, включаючи збільшення ймовірності просування по службі або отримання більших грошей. З огляду на те, що наш зовнішній вигляд є однією з перших речей, які відчувають люди, коли ми вперше з ними зустрічаємося, має сенс, що це матиме сильний вплив на сприйняття нас іншими, особливо на ранній стадії.

«Є докази того, що існує упереджене ставлення до краси в культурах усього світу, не лише в нашій, хоча визначення краси в кожній культурі різне.

«Хоча дослідження показують, що привабливість може бути пов’язана з позитивними результатами, це не означає, що вона також не має негативних наслідків.

«Коли у нас є обмежена інформація про когось, людській природі властиво робити миттєві судження про нього, щоб спробувати краще орієнтуватися в ситуації. На жаль, іноді це змушує нас робити неправильні припущення. Це також поширене явище, коли люди не люблять або критикують тих, хто має те, чого вони хочуть».

Leave a Comment