Через два дні після того, як подала заявку на роботу в LinkedIn, Сенді Паундер отримала гарну, хоч і дивовижну, новину.
«Я радий повідомити, що завдяки вашому рівню досвіду та вашим навикам роботи компанія вирішила найняти вас як одного з наших аналітиків даних (REMOTE)», — йдеться в електронному листі. «Від імені нашої компанії вітаю вас із досягненням».
У наступному електронному листі від відділу кадрів було сказано, що вона отримає довгий список обладнання до себе вдома в Монта-Віста, штат Колорадо, включаючи Apple iMac Professional, зовнішній жорсткий диск, файли, принтер HP LaserJet, яке вона може придбати за допомогою чека, який буде надіслав їй.
Протягом 48 годин вона подала резюме, заповнила великий список питань для співбесіди та отримала пропозицію про роботу.
Процес не міг пройти більш гладко, поки вона не відкрила офіційний лист із пропозицією. Він був адресований «Greeshma».
Паундер швидко виявив, що вона була мішенню шахрайства з працевлаштуванням, продуманого трюку, щоб обманом змусити відчайдушних шукачів роботи передати свою особисту інформацію та, у багатьох випадках, свої гроші.
БІЛЬШЕ:У смерті зниклого чоловіка Червоного Лева стало відомо більше подробиць
БІЛЬШЕ:Баскетбольні команди Іст-Йорка перемагають Колумбію в «Битві на мосту»
БІЛЬШЕ:Житель міста Йорк отримав подарунок – покращив слух
БІЛЬШЕ:У ДТП на Булл-роуд загинув чоловік
Шахрайство існує стільки ж, скільки люди, але шахрайство з працевлаштуванням різко зросло з початку пандемії, оскільки віддалена робота стає нормою, а роботодавці все більше покладаються на онлайн-форми спілкування.
Кількість шахрайства, пов’язаного з працевлаштуванням, і агентств з працевлаштування, про які повідомили Федеральну торгову комісію, зросла майже втричі в період з 2020 по 2021 роки, з 7324 до 21848 у третьому кварталі кожного року.
«Шахраї завжди стежать за заголовками та прагнуть використати речі, які потрібні людям у певний момент», — сказала Кеті Даффан, помічник директора Відділу маркетингових практик FTC, який займається реагуванням на шахрайство споживачів. «Тож ми побачили багато пропозицій — що люди можуть працювати вдома, що люди можуть мати гнучку роботу, що люди можуть заробляти багато грошей без особливих зусиль».
52-річний Паундер повертався на роботу після того, як взяв відпустку та продав свій будинок у Вайомінгу. Вона мала багаторічний досвід роботи в ІТ, головним чином у бізнес-системах і на посадах аналітиків даних.
Фірма, в яку вона подала заявку, була законною архітектурною фірмою, розташованою в Нью-Йорку, і хоча зарплата була нижчою, ніж вона зазвичай погоджувалася, це була віддалена посада, і вона була зацікавлена в роботі в архітектурі. Хоча вона ніколи ні з ким не розмовляла під час подачі заявки, вона зрозуміла, що саме так все працює у світі, який змінила пандемія.
“Це мало бути червоним прапором із самого початку… якби я не був зайнятий іншими справами”, – сказав Паундер.
Вона також двічі перевірила, чи особа, яка спочатку зв’язалася з нею, щоб домовитися про співбесіду, збігалася з іменем особи в LinkedIn, зазначеної як менеджер з найму. Однак після отримання листа з пропозицією, адресованого не тій людині, вона вирішила зателефонувати в архітектурну фірму, щоб підтвердити свою позицію.
Вони сказали їй, що її обліковий запис LinkedIn зламали.
Інші також повідомили, що стикалися з підробленими профілями рекрутерів для законних компаній на LinkedIn та інших сайтах пошуку роботи, таких як Certainly.
42-річна Хізер Лагасо шукала віддалену роботу після того, як у листопаді 2021 року її посаду з комплаєнсу та управління записами у відділі безпеки та гігієни праці штату Орегон було скорочено.
За її словами, у 2022 році вона знайшла 67 фальшивих списків вакансій, майже всі в LinkedIn або Certainly. Вона відстежує списки в документі, яким поділилася з The Occasions.
«Я чесно шукала щось, що пропонувало б… домашній розклад або якусь гнучкість у цьому», враховуючи медичні потреби її сина, сказала Лагасо, яка живе в Джерве, штат Орегон. Вона помітила, що багато вакансій стосуються обслуговування клієнтів, особистої допомоги або речей, пов’язаних з логістикою чи доставкою.
За її словами, деякі шахрайства були очевидними, але інші було важче помітити, зокрема те, що включало веб-адресу, схожу на справжнє доменне ім’я компанії. У цьому випадку вона зареєструвалася через LinkedIn і її попросили завантажити програму під назвою Wire для подальшого спілкування.
Прес-секретар LinkedIn Отум Кобб сказала, що учасники повинні повідомляти про шахраїв, щоб вони могли вжити відповідних заходів і використовувати нові функції для безпечного пошуку роботи, такі як інформація про те, коли були створені профілі, і попередження про «контент високого рівня», потенційний ризик».
“На жаль, шахраї стають все більш витонченими”, – сказав Кобб. «Ми використовуємо комбінацію людської аналітики та автоматизованих засобів захисту, щоб запобігти шахрайству з роботою, і ми закликаємо учасників стежити за ознаками потенційного шахрайства на кожному кроці пошуку роботи».
LinkedIn заявила, що в першій половині 2022 року завчасно видалила 87,1 мільйона спаму або шахрайського вмісту.
Справді, речник Спенсер Дандес сказав, що сайт заохочує користувачів повідомляти про підозрілі оголошення про роботу або подавати заяву в поліцію, якщо вони вважають це за потрібне.
«У нас є спеціальна команда з якості пошуку, яка докладає зусиль, щоб застосувати різноманітні методи для оцінки відповідності та дійсності списків вакансій», — сказав Дандес. «Certainly щомісяця видаляє десятки мільйонів списків вакансій, які не відповідають нашим інструкціям з якості».
За словами Даффана, досвід Паундера є класичним прикладом схеми фальшивих чеків, на яку припадає близько третини повідомлень FTC про махінації доходів. Лагасо сказав, що він також виявив п’ять шахрайств з працевлаштуванням, які включали готівку чека.
«Шахрай надішле комусь гроші та матиме дуже переконливу історію про те, чому, коли ви отримаєте ці гроші, частина вашої нової роботи буде надсилати гроші кудись в інше місце або купувати обладнання чи купувати подарункові картки для вашого боса», — сказав Даффан. .
Шахрайство є ефективним, оскільки банки зазвичай знімають депоновані чекові кошти протягом кількох робочих днів, але можуть знадобитися тижні, щоб виявити, що вони фальшиві. До цього часу людина зробить покупки та піде зі своїми грошима.
Іноді людей просять купити обладнання та відправити його кудись, щоб конвертувати готівку в продукти для перепродажу або подарункові картки своїм колегам і начальникам.
Іншим поширеним шахрайством із працевлаштуванням є фішинг особистої інформації, коли ймовірний роботодавець запитує ваш номер соціального страхування або банківську інформацію для прямих депозитів.
Коли Лагасо отримала відповідь від компанії, до якої вона звернулася, їй було доручено заповнити іншу форму, яка містила інформацію про прямий депозит.
«Це дивна річ, яку можна вказати в заявці, але люди, які перебувають у відчаї, насправді не збираються це сумніватися», — сказала вона.
Лагасо сказала, що її пошукам роботи заважав кримінальний вирок 2005 року, через що їй важко подати заявку на більш традиційну роботу.
«Такі люди, як я, ви знаєте, університетські ступені бакалавра та цінні навички залишаються в темряві, шукаючи все, що ми можемо отримати», — сказав Лагасо. «І «що ми отримуємо», ми — хвора тварина в зграї, по суті, ми ціль, тому що ми у відчаї».
З моменту зростання шахрайства з доходами наприкінці 2020 року FTC співпрацює з правоохоронними органами, щоб запровадити загальнонаціональні заходи проти шахрайства та подати позови проти шахрайських компаній. Агентство приймає політику, щоб мати більше інструментів для боротьби з урядом або корпоративним виданням за іншу особу.
Навчання споживачів і бізнесу також має вирішальне значення для уникнення шахрайства. Відділ Даффана намагається досліджувати та інформувати громадськість про нові тенденції та типи шахрайства, «оскільки, очевидно, набагато краще утримати когось від втрати грошей», — сказала вона.
За її словами, досвід ледь не обдуреної Паундером змусив її бути обережнішою під час пошуку роботи, особливо під час отримання небажаних електронних листів і дзвінків від рекрутерів. Вона звернула увагу на перевірку профілів LinkedIn і контактної інформації на веб-сайтах компанії, хоча з тих пір усе було перевірено.
«Мене зачепило те, що я був [using] LinkedIn — це в основному надійне джерело, — сказав Паундер. — Тож, я думаю, це велика річ, яка для мене змінилася».