Шукаю скорочення на 120 мільйонів доларів США, заморожування найму в планах охорони здоров’я Дартмута, перегляд вакансії

Вілл Парсонс/Valley Information

Ліванська компанія Dartmouth Well being, найбільший приватний роботодавець у Нью-Гемпширі, запровадила плани підвищення продуктивності та «процес перегляду позицій» у деяких своїх членських організаціях, намагаючись ліквідувати дефіцит бюджету в розмірі 120 мільйонів доларів США до кінця вересня, згідно з електронним листом. . надіслано працівникам.

Згідно з електронним листом від 17 січня, отриманим Vale Notícias, після початкового призупинення прийому на роботу офіційні особи DH визначили, що всі відкриті вакансії в медичному центрі Дартмута Хічкока та клініках Дартмута Хічкока підлягають перевірці комітетами з контролю за посадами та перевіркою кадрів у клініці. . Цей перегляд також буде потрібний для змін роботи, таких як переведення співробітників, коригування, просування по службі та заміщення посад після того, як працівник звільниться «найближчим часом».

Ліванська система охорони здоров’я продовжуватиме активно набирати персонал на деякі ключові посади «Рівня 1», які «мають вирішальне значення для забезпечення безпеки пацієнтів і надання високоякісної медичної допомоги». Ці посади включають ті, які дозволили б DH замінити ті посади, які зараз займає кадрове агентство; посади, які зараз не укомплектовані та безпосередньо впливають на клінічну допомогу; дослідницькі посади, які мають два повних роки фінансування; і посади, необхідні для виконання нормативних вимог, йдеться в повідомленні від 17 січня.

Одра Бернс, прес-секретар DH, підтвердила електронною поштою в п’ятницю, що клініки DHMC і DH запровадили план покращення ефективності «для вирішення наших операційних і фінансових проблем у цій надзвичайно складній національній системі охорони здоров’я».

Окремі плани підвищення продуктивності також діють для двох інших членів DH: патронажної медсестри та хоспісу для Вермонта та медичного центру Нью-Гемпшира та Чешира в Кіні.

Система також включає меморіальний госпіталь Еліс Пек у Лівані, Mt. Лікарня та центр охорони здоров’я Аскутні у Віндзорі та лікарня Нового Лондона.

«У MAHHC не було заморожено наймання на роботу, і він продовжує активно набирати персонал у багатьох відділах», — сказав доктор. Джозеф Перрас, генеральний директор Mt. Ascutney, в електронному листі в п’ятницю. «Ми продовжуватимемо нашу багаторічну практику регулярного перегляду всіх відкритих вакансій, щоб визначити, чи ця вакансія все ще потрібна, і будь-яка нова або незапланована в бюджеті вакансія завжди розглядається під мікроскопом».

800 вакансій

Бернс сказав, що нинішня нестача робочої сили є “основним фактором” фінансових проблем системи охорони здоров’я. Загалом у системі працює близько 12 тисяч осіб. Станом на п’ятницю в клініках DHMC і DH було розміщено близько 800 вакансій. Чеширський медичний центр мав близько 150 місць, тоді як кожна з трьох менших лікарень мала близько 100. Більшість місць призначені для медсестер або суміжних медичних посад.

Останні фінансові результати DH, представлені власникам облігацій у листопаді, показують, що 30 вересня компанія закінчила перший квартал цього фінансового року зі збитком у розмірі 41,4 мільйона доларів, або майже 6%, при операційному бюджеті майже 770 мільйонів доларів. Ця втрата включала 1,8 мільйона доларів федеральних стимулюючих фондів, але система охорони здоров’я не очікувала більше федеральних стимулюючих коштів цього фінансового року.

DH покладалася на 98,8 мільйона доларів із федеральних фондів стимулювання, щоб досягти результату, близького до беззбитковості, у фінансовому році, який закінчився 30 червня, коли вона опублікувала збиток у розмірі 22,1 мільйона доларів, менше ніж 1%, при операційному бюджеті в 2,9 мільярда доларів.

Збитки, про які повідомлялося в листопаді, були здебільшого пов’язані з кадровими проблемами, включно з нестачею медсестер по всій країні, що призвело до зростання витрат на тимчасових медсестер. DH також стикається з неможливістю вчасно виписати пацієнтів в інші місця через брак ліжок і персоналу в регіоні. Тим часом Covid-19 продовжував створювати проблеми з ланцюгом поставок, такі як дефіцит продуктів і зростання вартості ліків.

У результаті фінансовий директор DH Ден Янцен повідомив власникам облігацій у листопаді, що DH «скорочує капітальні витрати настільки, наскільки це можливо, щоб покращити ліквідність».

Тоді він також сказав, що DH та його члени «продовжують вивчати всі варіанти покращення наших фінансових показників».

Fitch Scores підтримало ідею про те, що DH може впоратися з поточними проблемами, коли в грудні воно підтвердило рейтинг «A» облігацій DH, назвавши його «стабільним». Відповідно до заяви Fitch від 14 грудня, рейтинг відображає роль DH «як провідного постачальника інтенсивної медичної допомоги на широкому демографічно стабільному ринку з кількома штатами».

Рейтингове агентство заявило, що вважає, що «сильна ринкова позиція» DH і «висока гострота пацієнтів» дозволять їй «підтримувати надійний фінансовий профіль» у майбутньому.

У електронному листі офіційні особи DH сказали, що цільова група плану покращення продуктивності організації зосереджена на трьох ключових сферах: зростання доходів; покращення маржі; і скорочення витрат.

Що стосується доходів, DH прагне збільшити свою здатність задовольняти попит на амбулаторні послуги в DHMC та його клініках у південному Нью-Гемпширі; покращити кодування та документацію, щоб гарантувати, що «належне відшкодування» зафіксовано службами; і покращення ставок, які сплачують комерційні страховики, частково шляхом початку переговорів щодо багаторічних контрактів достроково.

Щоб покращити маржу, DH планує збільшити кількість послуг, де нові витрати покриваються збільшенням доходу, включаючи розширення аптечних послуг.

Щоб скоротити витрати, ЦТ прагне знизити вартість вхідних ресурсів; знайти більш ефективні способи управління своєю робочою силою; і приймає пропозиції співробітників щодо додаткових ідей.

Тим часом DHMC планує відкрити свій новий павільйон для пацієнтів вартістю 150 мільйонів доларів цієї весни. Павільйон, фінансування якого було забезпечено до пандемії Covid-19, відкриє 64 нові ліжка на початку травня, але в той же час DHMC закриє на ремонт відділення на 36 ліжок, згідно з електронним листом співробітника цього тижня. Тож для початку вам знадобиться ще лише 28 ліжок. Зараз DH працює над тим, щоб персонал був найнятий і готовий доглядати за людьми на нових ліжках.

«Ми стикаємося з більшою кількістю пацієнтів, ніж будь-коли раніше», — йдеться в електронному листі. «Нам потрібно задовольнити зростаючий попит, надаючи високоякісну допомогу в найбільш прийнятному з медичної точки зору закладі, яким часто є академічний медичний центр».

Крім того, ЦТ очікує отримати вигоду від відповідного збільшення доходу.

«Розширений доступ забезпечить нам перспективу в майбутньому та позитивно вплине на наші фінансові показники», — йдеться в електронному листі.

Цю статтю поширюють партнери Granite State Information Collaborative. Для отримання додаткової інформації відвідайте Collaboratnh.org.

Leave a Comment