Пошуки роботи в дорослому віці приносять із собою невпевненість. Існує тенденція вважати, що компанії можуть відмовити вам через ваш вік. Однак онлайн-простір дає більше можливостей для старших працівників. Ось кілька порад щодо пошуку роботи, коли ви відчуваєте себе занадто старим.
1. Навчіться цифровим навичкам
Ви можете навчитися цифровим навичкам, щоб розширити можливості роботи. Сьогодні все більше компаній потребують співробітників, які можуть взяти на себе функції, пов’язані з соціальними мережами, штучним інтелектом, хмарними обчисленнями, веб-пошуком тощо. Навіть такі традиційні галузі, як виробництво, готельний бізнес і транспорт, залежать від комп’ютерів та Інтернету.
Цифрові навички можна розділити на дві категорії. Цифрові навички, такі як кодування чи кібербезпека, – це те, що вам потрібно для роботи в технологічному секторі. Але вам також потрібні цифрові навички в секторах, не пов’язаних з ІТ.
Вивчіть основні інструменти, такі як Microsoft Workplace або Google Workspace, щоб стати конкурентоспроможними. Вам також потрібно ознайомитися з онлайн-додатками для електронної пошти, відеоконференцій і обміну миттєвими повідомленнями. Проведіть невелике дослідження та завантажте ці програми, щоб почати.
2. Пройдіть онлайн-курс
Якщо ви найкраще вчитеся під керівництвом інших, подумайте про відвідування онлайн-курсів. Навчальні платформи, такі як Coursera, Udemy, Skillshare та edX, допоможуть вам покращити свої навички та зрозуміти поточні тенденції у вашій галузі. За більшість із цих платформ вам доведеться платити, але є способи отримати безкоштовні онлайн-сертифікати та вдосконалити свої професійні навички.
Запишіть кілька порад щодо вибору правильних онлайн-курсів для підвищення кваліфікації. З такою кількістю варіантів онлайн ви можете почуватися приголомшеними. Перегляньте посадові інструкції та перевірте навички, необхідні для бажаної ролі. Тоді оберіть курс із перевіреним викладачем. Ви також можете перевірити план курсу та огляди, щоб дізнатися, чи ефективний онлайн-клас.
Веб-сайт Національної коаліції з питань старіння (NCOA) надає цифрові інструменти для підтримки зрілих працівників у досягненні кар’єрного успіху. Включає Age Effectively Planner, де ви знайдете статті та інструменти цифрового оцінювання. Під Роботави можете отримати доступ до Job Expertise CheckUp Plan, безкоштовного оцінювання, яке допоможе вам зробити наступні кроки у вашій кар’єрі.
План перевірки професійних навичок ставить прості запитання про ваші робочі цілі та поточну ситуацію. Після надсилання ваших відповідей сайт переведе вас до індивідуального плану. Цей план містить список справ, які можна видалити або позначити як завершені.
4. Шукайте інклюзивні робочі місця
Інклюзивні робочі місця підтримують і цінують усіх працівників, незалежно від віку, статі, інвалідності чи інших відмінностей. Глобальна консалтингова компанія з управління менеджментом McKinsey & Firm наголошує, що різноманітні та інклюзивні підприємства перевершують конкурентів. Однак вони також виявили, що не всі компанії сприймають цю культуру.
Ви можете використовувати кілька ресурсів, щоб знайти компанію, яка дає вам відчуття причетності. Glassdoor склав список найкращих компаній для різноманітності та інклюзивності на основі відгуків співробітників. Іншим способом було б перевірити нагороди компаній, такі як список Forbes найкращих роботодавців Америки за різноманітність. Ви також можете шукати інформацію про різноманітність, справедливість та залучення (DEI) на веб-сайті компанії.
5. Шукайте роботу, яка відповідає віку
Хоча деякі компанії повільно сприймають інклюзію, ви можете шукати роботу, якій не важливий вік. Ці роботи зосереджені на навичках, не дивлячись на ваш день народження. Ви можете працювати до виходу на пенсію, якщо ви фізично та розумово здорові.
Отже, які роботи включають вік? Вчитель – це професія, де вік не має значення, а є перевагою. Викладаючи певну кількість років, ви можете навіть отримати посаду. Іншим варіантом може бути фріланс, де клієнти цінують навички понад усе інше. Щоб розпочати свою подорож фрілансером, знайдіть найкращу роботу фрілансера та на яких сайтах її шукати.
Не пропустіть можливості працевлаштування, які можуть надати соціальні мережі. Хоча соціальні медіа можуть відволікати увагу та здаватися неавтентичними, вони також є корисним інструментом пошуку роботи. Ви можете подати заявку на роботу в LinkedIn, створити сторінки Fb, приєднатися до спільнот і груп і брати участь в обговореннях, щоб допомогти вам у пошуку роботи.
Оптимізуйте свій профіль у соціальних мережах, щоб підкреслити свої сильні сторони. Якщо у вас є навички, ідеї та досвід, якими ви можете поділитися, знайдіть час, щоб створити публікації, які створять цінність для вашої мережі. Ретельно вибирайте фотографії та слова, які ви будете використовувати. Те, як ви представляєте себе в Інтернеті, впливає на сприйняття вас потенційними роботодавцями.
7. Перегляньте своє резюме
Вам не потрібно перераховувати весь свій досвід роботи. Наприклад, ви можете пропустити ті кілька місяців, коли ви обслуговували столики як студент, якщо це не має відношення до ролі. Подання резюме з основними навичками та досвідом підкреслить, що ви добре підходить для роботи.
Також будьте стратегічними щодо включення дат у своє резюме. Якщо ви нещодавно пройшли сертифікаційний курс для вдосконалення своїх навичок, укажіть дату, щоб підтвердити, що ви в курсі. Однак вам не потрібно вказувати в резюме дату закінчення навчання, якщо ви закінчили навчання десять років тому. Це допомагає уникнути дискримінації за віком під час пошуку роботи.
8. Подайте заявку на стажування для дорослих
Раніше стажування було доступне лише студентам коледжу. На щастя, сьогодні навіть дорослі можуть подати документи на стажування. Ці можливості є цінними, якщо ви переходите на нову кар’єру або після тривалої перерви в роботі. Стажування допоможе вам повернутися на правильний шлях і отримати навички, необхідні для приєднання до робочої сили.
Деякі компанії пропонують стажування для дорослих, щоб розпочати свою кар’єру. Завершення «повернення» не гарантує повну зайнятість, але все одно є цінною можливістю для навчання та професійного спілкування. Обов’язково прочитайте вимоги до заявки та терміни отримання стажування.
9. Перевірте посадову інструкцію
Перш ніж подати заявку на роботу, уважно перевірте опис вакансії. Іноді причиною, чому вас не беруть на роботу, є ваша надмірна кваліфікація для роботи. Шукайте можливості, які відповідають вашому досвіду та навичкам.
Однак є вагомі причини претендувати на молодші посади, навіть якщо ви є спеціалістом старшого рівня. Наприклад, ви можете отримати посаду з меншою кількістю обов’язків або змінити кар’єру. Якщо це так, викладіть свої причини позитивно в супровідному листі або під час співбесіди.
10. Подумайте про додаткову роботу
Очікуючи зворотного виклику у вашій програмі, подумайте про паралельну роботу. Побічна суєта може бути прибутковою можливістю, яка пропонує гнучкість. Простий пошук в Інтернеті надасть вам найкращі додатки для додаткового заробітку.
Деякі підробітки можуть навіть перетворитися на кар’єрні можливості. Побічні дії, такі як онлайн-дослідження або спільні подорожі, можуть не приносити стабільного доходу. Але інші, як-от продаж в магазині електронної комерції, консультування та коучинг, мають потенціал стати кар’єрою на повний робочий день.
Використовуйте свій вік у своїх інтересах під час пошуку роботи
Ваш вік не повинен бути проблемою при пошуку роботи. Літні професіонали в ідеалі мають досвід і зрілість, щоб взяти на себе важливіші ролі. Якщо ви відчуваєте, що вам не вистачає у відділі навичок, ще не пізно навчитися. Роботодавці оцінять вашу адаптивність і гнучкість.
Коли ви знову будете готові шукати роботу, не забудьте звернути увагу на своє резюме. Окрім стратегії щодо дат, які ви вказуєте, ви також можете прочитати інші поради, щоб зробити своє резюме помітним для рекрутерів. Його вік не дає повного уявлення про його здібності. Але якщо все зроблено правильно, ваше резюме може.