Як малий бізнес в Америці справляється з підвищенням зарплати на конкурентному ринку праці


Камерон Прінс // Shutterstock

Як малий бізнес в Америці справляється з підвищенням зарплати на конкурентному ринку праці

Менеджер і офіціантка сміються над цифровим планшетом

Хоча жорсткий ринок праці може принести користь шукачам роботи, він створює тиск на роботодавців, у тому числі на малий бізнес.

Незважаючи на нещодавні заголовки про те, що у 2022 році продуктивність праці працівників США різко впала, а технічні, медіа-гіганти та гіганти електронної комерції масово звільняють працівників, загальний ринок праці залишається стабільним. Згідно з останніми даними Бюро статистики праці та Торгово-промислової палати, якби кожен, хто шукає роботу, отримав роботу сьогодні, то все ще були б мільйони доступних робочих місць. Результатом є економіка, де, здається, перевагу все ще мають працівники: готові кинути роботу та шукати нову миттєво, знаючи, що можливостей набагато більше, ніж претендентів.

За даними Адміністрації малого бізнесу, у 2021 році понад 6 мільйонів американських малих підприємств мали принаймні одного працівника. З 1995 року 62% нових робочих місць створено малими підприємствами. Те, як малий бізнес ставиться до своїх працівників, є важливішим, ніж будь-коли, оскільки будь-яке зниження задоволеності працівників може призвести до ще одного листа про звільнення. Природно, оплата праці є одним із головних пріоритетів для тих, хто шукає роботу, незалежно від того, чи хочуть вони йти в ногу з інфляційним зростанням чи просто бачать можливість отримати підвищення зарплати, тому розмір підвищення, яке компанії надають своїм працівникам, є критичним.

Swyft Filings зібрала дані Національної федерації незалежного бізнесу, Paychex і IHS Markit, щоб визначити, як малий бізнес реагує на збільшення зарплати на ринку праці. Дані NFIB отримано з опитувань власників малого бізнесу, тоді як дані Paychex і IHS Markit походять із сукупної інформації про заробітну плату клієнтів Paychex.

Читайте далі, щоб дізнатися, як малі підприємства коригують свої стратегії нарахування заробітної плати відповідно до сучасного ринку праці.



Журнали SWYFT

Заробіток зростає, незважаючи на зменшення кількості робочих годин

Лінійна діаграма показує, що тижневий заробіток працівників малого бізнесу зріс, незважаючи на меншу зареєстровану кількість годин.

Згідно з дослідженням, проведеним економістами Єльського університету, у березні 2020 року робочі години працівників малого бізнесу скоротилися на 60% через припинення роботи, пов’язане з COVID-19.

Після цього зниження погодинна оплата працівників малого бізнесу разом із кількістю відпрацьованих годин зросла. Але кількість відпрацьованих годин почала скорочуватися наприкінці 2020 року та продовжувала зменшуватися до 2021 року. Заробітки та відпрацьовані години знову зросли у 2022 році, за даними Paychex/IHS Markit, тижневий заробіток працівників малого бізнесу становив у середньому 31 долар на годину. Щотижневий заробіток найбільше зріс для працівників малого бізнесу на Півдні, який у середньому зріс на 5,12% за рік, або приблизно на 47,83 доларів США більше на тиждень. Минулого року середня тижнева заробітна плата працівників на північному сході зростала повільніше – на 4,18%, або приблизно на 41,27 доларів США, щотижня більше.

Рівень безробіття в США коливався на рівні 4,2% або нижче з листопада 2021 року, і триваюча нестабільність на ринку праці змушує роботодавців підвищувати зарплати, щоб утримувати та наймати працівників. Опитування, проведене Gallup у 2022 році, показало, що 64% ​​співробітників назвали оплату праці та пільги критичними факторами при пошуку нової роботи.



Журнали SWYFT

Що стосується заробітної плати, то не всі галузі платять однаково

Гістограма, яка показує дозвілля та гостинність, була сектором із найбільшим зростанням доходу.

Після того, як у вересні 2022 року витрати на подорожі досягли найвищого рівня пандемії за весь час, вони залишалися на 3% вище рівня до пандемії 2019 року протягом осені, згідно з даними Туристичної асоціації США. Зі збільшенням числа подорожей і збільшенням кількості людей, які відвідують особисті заходи, обідають у ресторанах і зупиняються в готелях, їхні тижневі прибутки працівників малого бізнесу в індустрії відпочинку та гостинності зросли майже на 6% порівняно з роком. Малі підприємства у сфері відпочинку та гостинності – серед тих, хто найбільше постраждав від пандемічних обмежень – зараз намагаються задовольнити зростаючий попит на заповнення робочих місць. Цей дисбаланс у доступній робочій силі та вакансіях допоміг підштовхнути галузь до лідерства у щотижневому зростанні доходів.

Слідом за індустрією подорожей і дозвілля, робочі місця в сфері ремонту та технічного обслуговування, послуг пральні та членських асоціацій – усі роботи, згруповані BLS у категорії «інші послуги» – також спостерігали підвищення заробітної плати з незначним зменшенням кількості годин. річне зростання більше ніж на 5% протягом шести місяців, що є сильним показником того, що працівники також користуються високим попитом. Хоча в освіті та охороні здоров’я з 2011 року зарплати підвищилися, їх зростання нижче порівняно з іншими галузями.



Rawpixel.com // Shutterstock

Менше малих компаній очікують підвищення компенсації зараз, ніж минулого року

Чоловік і жінка за прилавком пекарні

На жаль для працівників, перспектива можливого підвищення зарплати не надто обнадійлива.

Згідно з даними NFIB, частка роботодавців, які заявили, що очікують підвищення заробітної плати в період з жовтня 2022 року по грудень 2022 року, знаходиться на рівні грудня 2019 року та має тенденцію до зниження. Крім того, останнє опитування, проведене NFIB, підтвердило це враження. Майже 59% власників малого бізнесу заявили, що вони очікують, що зарплата співробітників залишиться незмінною з листопада 2022 року по січень 2023 року. У той час як 64% цих респондентів також заявили, що очікують, що їхній обсяг продажів залишиться незмінним або дещо знизиться протягом того самого періоду. це може пояснити, чому багато хто не наважується підвищувати зарплати — згідно з опитуванням, лише близько 20% власників малого бізнесу вірять, що продажі зростуть.

Ця історія спочатку з’явилася на Swyft Filings і була створена
поширюється у партнерстві зі Stacker Studio.


Leave a Comment