Mahalo за підтримку Honolulu Star-Advertiser. Насолоджуйтесь цією безкоштовною історією!
Сьогодні розпочато безпрецедентну ініціативу в розмірі 35 мільйонів доларів США, спрямовану на надання безкоштовного навчання навичкам і підтримки працевлаштування для 3000 жителів Гаваїв. Лідери сподіваються покращити якість життя учасників за рахунок підвищення їхнього потенціалу заробітку, а також зменшити нестачу робочої сили в деяких країнах із високим доходом. регіонів держави. галузі попиту.
Ініціатива Good Jobs Hawai’i знаменує собою перший випадок, коли було профінансовано безкоштовне зусилля з розвитку робочої сили такого масштабу та обсягу фінансування – завдяки такій тісній співпраці між федеральними, державними та всіма чотирма основними урядовими установами округу; десятки роботодавців; і благодійні організації – було запропоновано мешканцям островів, сказав Девід Ласснер, президент Гавайського університету, який є головним агентством.
Оскільки дослідження показують, що приблизно від 60% до 70% майбутніх робочих місць вимагатимуть певної освіти після закінчення середньої школи, «Я думаю, що ця конкретна ініціатива змінить життя сімей і допоможе нашій економіці, заповнивши ці робочі місця», — сказав Ласснер, коли чиновники дали Honolulu Star-Advertiser ексклюзивний перший погляд на плани.
Галузі, на яких будуть зосереджені тренінги, є «трансформаційними для нашої економіки», додав Ласснер.
Вони охоплюють чотири сектори, які вважаються важливими галузями, що розвиваються для майбутнього Гаваїв: охорона здоров’я, технології, чиста енергія/кваліфікований бізнес і творчі індустрії, які включають підтримку телешоу, фільмів та інших проектів, створених на Гаваях (див. список зразків курсів). на сторінці B4).
Майже 65 компаній наразі приєдналися до ініціативи Good Jobs Hawai’i: визначили вакансії, які потрібно заповнити, допомогли розробити навчальні курси та взяли на себе зобов’язання зробити наймання та просування працівників на Гаваях пріоритетом. «Завдяки цій співпраці… ми просимо роботодавців прийти до нас не просто для того, щоб сказати нам, що їм потрібно, але взяти на себе зобов’язання найняти, якщо ми забезпечимо навчання, яке, за їхніми словами, потрібне їхнім працівникам», — сказав Ласснер.
Потенційним кандидатам пропонується відвідати goodjobshawaii.org, щоб переглянути та подати заявку онлайн. Жителі Гаваїв, які мають принаймні диплом про середню освіту, мають право. Учні старших класів середньої школи, які планують вийти на роботу протягом шести місяців, також мають право, сказав Джош Каакуа, керівник програми громадського коледжу UH та головний дослідник ініціативи Good Jobs. Також потрібне громадянство США або статус постійного жителя США іноземця з грін-картою. За словами Каакуа, немає максимального віку чи рівня освіти.
За словами Каакуа, усе навчання триває менше року, і більшість становить від чотирьох до 16 тижнів. Більшість курсів є неповний робочий день, і більшість з них викладаються принаймні частково онлайн, щоб зробити їх більш доступними для людей, які вже мають іншу роботу або живуть на сусідніх островах, сказав він. Усі сім місцевих коледжів UH беруть участь.
За словами Каакуа, ці курси мають на меті вийти далеко за рамки навчання, створивши сходинки до роботи. Це означає, що деякі тренінги передбачають інтеграцію до доступних робочих місць наприкінці курсу, тоді як для інших персонал допоможе із заявами на роботу та працевлаштуванням.
«П’ятдесят відсотків наших випускників (середньої школи) йдуть прямо до якогось коледжу, але інші 50% ні; ця програма для них», — сказав Каакуа.
Перехід відразу на роботу відразу після закінчення середньої школи часто залишає людей у пастці робочих місць без потенціалу для кар’єрного зростання та заробітку, який дає змогу залишитися на Гаваях і створити сім’ю, додав Каакуа. «Багато людей, відверто кажучи, працюють на поганих роботах або матимуть кілька робочих місць. І ми намагаємося просувати це за допомогою невеликої підготовки робочої сили та навчання навичок, (вони можуть) перейти на просто хорошу роботу, яка має (кар’єрний) план».
Ініціатива докладає особливих зусиль для залучення традиційно знедолених та/або недостатньо представлених верств населення, включаючи корінних жителів Гавайських островів і жителів тихоокеанських островів, які, як очікують чиновники, становитимуть близько третини всіх учасників, сказав Каакуа.
На запитання, наскільки успішною буде ініціатива Good Jobs Hawai’i, Каакуа відповів, що мета полягає в тому, щоб принаймні 75% учасників закінчили навчання, а принаймні 75% тих, хто пройшов навчання, отримали роботу.
Фінансування програми надходить з різних федеральних, державних, муніципальних і філантропічних ресурсів. Найбільший шматок становить 16,4 мільйона доларів за три роки від Управління економічного розвитку Міністерства торгівлі США. За словами Каакуа, із приблизно 560 заявників коаліція «Гавайські острови» була одним із 32 одержувачів, які виграли частку конкурсу Good Jobs Problem у розмірі 500 мільйонів доларів США, який фінансується Американським планом порятунку президента Байдена.
Інші основні джерела фінансування включають 13 мільйонів доларів від Міністерства освіти США через програму Hana Profession Pathways, застарілу програму, яка зараз включена під егіду Good Jobs; 5 мільйонів доларів від міста та округу Гонолулу; і 1 мільйон доларів від національних і місцевих благодійних організацій. Державні установи використовують свої ресурси для підтримки місцевих стажувань, а компанії надають ресурси в натуральній формі, такі як клінічні приміщення, наставництво та навчання, а також навчання на робочому місці.
Коли його запитали про високу ціну на одного студента за короткострокове навчання в Good Jobs Hawai’i – 35 мільйонів доларів, поділені на 3000 учасників, дорівнює 11 666 доларів США – у порівнянні з 11 304 долари США, які аспірант платив за повний робочий день протягом двох семестрів у UH Manoa, Lassner зазначив, що вартість навчання для студента UH Manoa фактично вдвічі більша, ніж вони платять; решту покриває держава.
Каакуа додав, що ініціатива розрахована на довгострокову перспективу, тому хоча близько 20 мільйонів доларів піде на прямі витрати студентів, значна частина решти піде на створення інфраструктури, такої як розширення онлайн-мереж і навчання викладачів і персоналу.
Для місцевих і національних роботодавців, які намагаються знайти висококваліфікованих працівників, які відповідають їхнім потребам, ініціатива Good Jobs знаменує собою зміну мислення, а також можливість, сказала Кеала Пітерс, виконавчий віце-президент з освіти та розвитку робочої сили Торгової палати Гаваїв.
Наприклад, у галузі охорони здоров’я нещодавнє дослідження показало, що у 2019 році на Гаваях було 2200 вакансій, але сьогодні це число зросло до 3873 вакансій, сказав Пітерс. Роботодавці «усвідомлюють, що вони більше не можуть бути просто споживачами талантів. Вони усвідомлюють, що насправді їм потрібно спільно створювати таланти».
Середні та великі компанії в Сполучених Штатах дедалі активніше беруть участь у «галузевих партнерствах», сказав Пітерс, а на Гаваях «це були спільні зусилля з Гавайським університетом, де ми об’єднуємо генеральних директорів за секторами охорони здоров’я. інженерії… і саме генеральні директори кажуть: «Добре, як ми можемо розширити коло наших талантів?» Як ми можемо створити свою власну долю?»
Представники UH наголошують, що хоча зусилля Good Jobs узгоджуються з одним із чотирьох ключових імперативів у їхньому новому шестирічному стратегічному плані – імператив під назвою «Задоволення потреб робочої сили Гаваїв сьогодні та завтра», – це не означає, що університет змінює акцент на програмах отримання ступеня. «Ми задовольнимо весь спектр потреб, від програм навчання робочої сили, таких як Good Jobs Hawai’i, до багатьох високооплачуваних вакансій, які вимагають дворічного, чотирирічного та післядипломного ступеня, доступних у наших 10 кампусах UH». , – сказав Ласснер.
Відповідаючи на занепокоєння щодо того, що ініціатива може дати людям робочі місця початкового рівня, Пітерс сказав, що роботодавці, які беруть участь у ініціативі Good Jobs Hawai’i, повинні взяти на себе зобов’язання розвивати та просувати місцевих талантів. І «ми говоримо про 25, 40, 50 доларів на годину для деяких із цих позицій», — сказала вона. Навчання «це не кінець. Є зобов’язання створити таку кар’єру. Тож є просування та мобільність».
БЕЗКОШТОВНЕ НАВЧАННЯ ДЛЯ ХОРОШОЇ РОБОТИ
Ініціатива штату Good Jobs Hawai’i вартістю 35 мільйонів доларів забезпечить безкоштовне навчання навичкам і підтримку в працевлаштуванні в чотирьох галузях промисловості. Кандидати можуть шукати курси та подавати заявки онлайн на goodjobshawaii.org. Пропозиції оновлюватимуться щомісяця чи двох відповідно до потреб студентів і роботодавців. Кандидати, які не впевнені, який курс може бути найкращим, можуть назвати його на веб-сайті, і «навігатор» зв’яжеться з ними, щоб допомогти.
Приклади курсів:
Здоров’я
>> Сестринська справа
>> Фельдшер, асистент стоматолога, асистент оптометра
>> Підготовка до сертифікації EMT
>> Фармацевтичний технік
>> Ліцензований масажист
Кваліфіковані ремесла
>> Програма комерційних водійських прав
>> Попереднє стажування електрика
>> Попереднє стажування столяра
>> Навчання з безпеки сонячних батарей
>> Досконалість у сфері автомобільних послуг для гібридних та електричних транспортних засобів
>> Сертифікація відновлюваної енергетики — фотоелектрична та батарейна конструкція
Інформаційні технології
>> CompTIA Community+ (мережі, комутація, маршрутизація та основи бездротового зв’язку)
>> Сертифікація A+ (усунення несправностей апаратного та програмного забезпечення)
>> Safety+ (безпека комп’ютера та інформації)
>> Професіонал з управління проектами
креативні індустрії
Курси ще розробляються та будуть оголошені в найближчі місяці, але офіційні особи кажуть, що вони можуть включати навчання для роботи в кіно, телебаченні, графічному дизайні та ЗМІ.