Worldwide Enterprise Machines оголосила в середу про скорочення 3900 посад, або 1,5% робочої сили в усьому світі, приєднавшись до зростаючого списку компаній, які оголошують про масштабне скорочення робочих місць. За даними веб-сайту layoffs.fyi, близько 200 компаній тільки в технологічному секторі оголосили про скорочення 59 448 робочих місць з початку 2023 року.
Оголошення 110-річної транснаціональної компанії, яку називають «Huge Blue», було зроблено після різкого падіння курсу акцій компанії в середу, незважаючи на те, що вона повідомила про чистий прибуток у 3,3 мільярда доларів США за 2022 рік, перевершивши очікування Уолл-стріт. . Головний фінансовий директор Джеймс Кавано заявив, що компанія, яка скоротила свою глобальну робочу силу на 22 000 у період з грудня 2021 року по грудень 2022 року, обмежить наймання «сферами більшого зростання».
Нові скорочення зосереджені на працівниках, які залишилися на заробітній платі IBM після виділення технологічної інфраструктури компанії Kyndryl і підрозділів Watson Well being. Останній підрозділ використовував штучний інтелект для спрощення рішень щодо лікування та встановив вигідні партнерські відносини з провідними онкологічними установами, включаючи Memorial Sloan Kettering у Нью-Йорку та клініку Клівленда. Однак ці підприємства провалилися, і в 2022 році IBM продала Watson Well being, про що було описано у звіті 2016 року. Фортуна стаття як «повістка про зарозумілість і перебільшення».
Скорочення робочих місць у IBM відбулося після того, як компанія 3M, що базується в Міннесоті, оголосила про скорочення 2500 робочих місць у виробництві по всьому світу у відповідь на різке зниження попиту на її продукцію. Генеральний директор Майк Роман назвав це «необхідним рішенням узгодити скориговані обсяги виробництва» після «повільнішого, ніж очікувалося», кінця року та похмурих перспектив на 2023 рік, згідно з Minneapolis Star-Tribune.
Очікується, що в результаті відмови від будь-яких заходів пом’якшення подальшого поширення COVID-19 цього року продажі одноразових респіраторів компанії впадуть до рівня до пандемії, а втрата доходу становить півмільярда доларів.
Роман сказав, що інші фактори зменшили продажі, зокрема «вихід компанії з Росії, повільне відновлення після карантину в Китаї через COVID-19; «агресивне» скорочення запасів роздрібними торговцями; напружені бюджети лікарень і нестача кадрів у сфері охорони здоров’я; і слабкий попит з боку промислових споживачів», в Зоряна трибуна повідомили.
Компанія, яка виробляє компоненти для побутової електроніки, також постраждала від падіння попиту на смартфони, телевізори та планшети та постійного переходу від рідкокристалічних (РК) дисплеїв до дисплеїв з органічними світлодіодами (OLED).
Технологічний сектор, який втратив 153 000 робочих місць у 2022 році, все ще лідирує в натиску робочих місць у новому році. На додаток до раніше оголошених скорочень робочих місць в Amazon (18 000), Alphabet (12 000), материнській компанії Google, Meta (11 000), Microsoft (10 000), Salesforce (7 000) і Cloud Software program Group (2 000), компанія потокового передавання музики Spotify оголосила в понеділок. що цього року він скоротить 6% своєї глобальної робочої сили, що призведе до приблизно 600 звільнень.
Довготривала спекулятивна бульбашка, яка підняла вартість акцій Huge Tech — і особисті статки її власників-мільярдерів — до астрономічних висот, в основному завершилася минулого року, коли Федеральна резервна система США підвищила процентні ставки, намагаючись навмисно збільшити безробіття та стримати вимоги працівників щодо підвищення заробітної плати, необхідні для того, щоб не відставати від інфляції.
У надзвичайно різкій статті годинник ринку писав, що масові звільнення докорінно змінили відносини між керівництвом корпорації та працівниками технологічної галузі. «Це ринок роботодавців після багатьох років, коли працівники мали переваги роботи вдома. [and] більше робочих місць з вищою оплатою та пільгами», – сказала звільнена технічна співробітниця Анджела Бейтман годинник ринку. «Роботодавці відновлюють своє домінування – Disney, Google, Meta, Apple, Snap [are] просити працівників бути на місці три-чотири дні на тиждень».
«Велика відставка, під час якої технічні працівники переходили з однієї високооплачуваної роботи на іншу, перетворилася на Велику повторну відданість», годинник ринку продовжив, цитуючи коментар колишнього генерального директора Cisco Methods Джона Чемберса. Ерік Шиффер, генеральний директор приватної інвестиційної компанії Patriarch, сказав, що технологічні компанії брали участь у «переформатуванні» робочих команд і «переосмисленні використання людського капіталу», маючи на увазі хвилю скорочень робочих місць Ілона Маска після покупки Twitter у жовтні. «Ми перебуваємо в циклі скорочень після багатьох років перевищення штату», – сказав Шиффер, додавши: «Попереду ще багато душевного болю».
Політика ФРС, спрямована на введення економіки США в рецесію для боротьби з вимогами працівників щодо зарплати, поширюється на всі верстви робітничого класу. Після оголошення про звільнення на невизначений термін 1350 працівників на заводі в Белвідере, штат Іллінойс, автовиробник Stellantis скорочує нові робочі місця.
«Stellantis звільняє на невизначений термін близько 100 співробітників на своєму заводі двигунів у Данді (штат Мічіган) протягом наступних кількох місяців», — сказав працівник Світовий соціалістичний сайт цього тижня. «Вони запросили нового керівника заводу, і замість того, щоб дотримуватися плану тимчасового звільнення працівників, поки їхня нова лінія не буде запущена в роботу в 2024 році, вони вирішили на невизначений термін звільнити до 100 штатних працівників і звільнити 45 додаткових. працівників. Я працюю на заводі двигунів Данді і, ймовірно, один із працівників, якого незабаром звільнять. Зі звільненнями в Бельвідері більшість із цих людей, швидше за все, залишаться безробітними».
The Wall Avenue Journal повідомили, що «роботодавці швидко звільняють тимчасових працівників, що є ознакою того, що на горизонті може бути більша втрата робочих місць». За останні п’ять місяців 2022 року, як повідомила газета, «роботодавці скоротили 110 800 тимчасових працівників, у тому числі 35 000 у грудні, що стало найбільшим місячним падінням з початку 2021 року. Багато економістів бачать цей сектор як ранній індикатор майбутніх змін на ринку праці.
«Тимчасова зайнятість скоротилася до недавніх рецесій і під час економічного спаду. Компанії легко найняти та звільнити тимчасових працівників, зазвичай найнятих через кадрові агентства».
Особливо руйнівною є нова хвиля звільнень у секторі охорони здоров’я, яка лише погіршить умови для медсестер та інших медичних працівників, які протягом тривалого часу стикалися з небезпечною нестачею персоналу, а зараз стикаються зі зростанням кількості інфекцій COVID-19, що супроводжуються іншими захворюваннями.
Меморіальний онкологічний центр Слоуна Кеттерінга звільняє 337 співробітників, «щоб скоротити витрати на тлі масштабних фінансових проблем у лікарні», згідно з документом Міністерства праці США, цитованим веб-сайтом Becker’s Hospital Overview. Звільнення поширюються на 14 місць у Нью-Йорку та «охоплюють кілька відділів і рівнів», — сказав Becker’s представник відомого центру лікування раку в Нью-Йорку.. Про його звільнення працівникам повідомили 17 січня, йдеться в матеріалі.
базується в Бостоні пучки ліки скорочує 240 робочих місць у рамках плану щорічної економії 22 мільйонів доларів за рахунок скорочення робочої сили, згідно з бостонський глобус. «Як і багато систем охорони здоров’я в Співдружності та по всій країні, Tufts Drugs зіткнулася зі значними фінансовими труднощами через обмеження можливостей після пандемії, залежність від дорожчої праці за контрактом, особливо в медсестрах, і затримки у виписці пацієнтів для пост-невідкладної допомоги. “, – йдеться в заяві Tufts для Becker’s. «Хоча ми старанно впроваджували загальносистемні заходи контролю витрат, тепер ми повинні прийняти неймовірно складне рішення скоротити нашу робочу силу», — продовжили в лікарні.
Becker’s також повідомила про нещодавно оголошене скорочення робочих місць у: Благодійний медичний центр Сент-Вінсент у Клівленді (978); Штаб-квартира знаходиться в Чіллікоте, штат Огайо Система здоров’я Adena (69); Вознесенська св. Набережна Вінсента в Джексонвіллі, Флорида (68); Штаб-квартира у Візалії, Каліфорнія Kaweah Well being (94); Базується в Оклахома-Сіті Integris Well being (200); Базується в Толедо, штат Огайо ProMedica (262); Базується в Лас-Вегасі Медичний центр Desert Springs Hospital (970); Медичний центр Пайквіль в Кентуккі (112); Здоров’я Південного Іллінойсу (76); Траверс Сіті, штат Мічиган Munson Well being (31); West Studying, що базується в Пенсільванії башта здоров’я (52); Фейєтвілл, розташована в Північній Кароліні Здоров’я в Долині Мису Страху (200); Су-Фоллз, розташована в Південній Дакоті санфорд здоров’я (не розголошується), базується в Клівленді Університетські лікарні (443); Вознесіння Святого Вінсента Данна у Бедфорді, Індіана (133).
Такі скорочення лише демонструють несумісність суспільних потреб з капіталістичною системою прибутку. Безперервне знищення робочих місць у поєднанні з постійним впливом інфляції штовхає мільйони працівників у всьому світі до боротьби. Боротьба за захист зайнятості та якості життя вимагає формування низових комітетів у лікарнях, на фабриках та інших робочих місцях, які мають бути пов’язані з боротьбою за соціалістичну реорганізацію економіки, засновану на людських потребах, а не на прибутках.